Jours fériés convention hôtelière bar restaurant

Bonjour

Les jours fériés ne sont pas obligatoirement chomés, mais si l'employeur décide qu'ils ne sont pas travaillés, vous ne devez pas avoir de perte de salaire .

C'est la seule règle qui existe : elle ne prévoit pas de majoration pour travailler les jour férié et encore moins de compensation de jours de repos .

Moralité vous pouvez travailler tous les jours fériés , comme un jour normal , seul le 1 er Mai est payé double .

Mais votre convention collective fait mieux , vous avez 5 jours fériés garantis à partir d'un an d'ancienneté qui sont ou payés et chomés, ou travaillés et compenser par un jour de repos .

Je constate que vous avez bien 5 jours fériés non travaillés, et je suppose que vous n'avez aucune perte de salaire , donc tout est ok dans votre entreprise .

Si les jours fériés tombent sur des jours de repos ou des congés payés, il n'y a pas lieu de compenser quoi que ce soit .