Mon patron part à la retraite en 2024, je souhaiterais reprendre l'entreprise par le biais d'une holding. J'ai négocié la rupture conventionnelle et je souhaite me faire payer mensuellement par les ARE afin de rétablir les comptes de l'entreprise la première année. J'ai lu qu'il fallait d'abord être au chômage puis reprendre l'entreprise pour avoir droit aux ARE. Est-ce le cas? Ou puis-je d'ores et déjà entamer les démarches de création de la holding qui me permettra de reprendre la société ? Et m'inscrire au ARE, juste après la fin des 3 mois de préavis ou cela risque de poser problème ?
Le projet est déjà très avancé, mais sans cela, cela remet en cause tout le prévisionnel ainsi que la pérennité du projet.
La législation juridique et financière évolue en permanence...