Comment avoir un licenciement économique ?

j’aurais voulu avoir un licenciement économique comme le droit me permet

Sauf que c'est à l'employeur et à lui seul de prendre cette décision. Et ce n'est pas parce que la loi permet quelque chose qu'elle l'oblige pour autant (autrement, ce serait illégal de rouler à 120 km/h sur autoroute parce que la loi permet 130).

On entends régulièrement parler dans les médias de ces entreprises en difficultés, avec les salariés qui attendent le licenciement éco depuis des mois, généralement avec des salaires irréguliers voir absent.

La solution dans ce genre de situation est généralement de ne pas attendre le licenciement éco, et de rechercher activement un autre emploi. Alternativement, la démission-reconversion permet de démissionner pour une formation payée par pole emploi.

Au pire, vous ne trouverez rien, et vous serez exactement dans la même situation. Au mieux, vous trouverez un boulot mieux payé, plus intéressant, plus proche de chez vous, dans des conditions idéales, et vous aurez  malgré tout la possibilité de refuser cet emploi parfait si vous ne voulez pas entendre parler de démission.

Je comprends bien, mais je suis pas du style à attendre après les autres, et après les aides.

Vu la conjoncture et ma situation personnelle, je n’ai pas droit à l’erreur, et vous avez tort, quand on démissionne on a plus droit aux indemnités. Pour une reconversion avec un financement de formation longue, il faudrait que je gagne au loto! Quant à la rupture conventionnelle, c’est bien simple, un collègue la demandé, il lui a été répondu tu veux partir t’as qu’à démissionner.

De plus dans mon secteur d’activité, mon âge est un frein, trop cher, voir trop vieux pour la moyenne d’âge dans l’entreprise oui la discrimination par l’âge existe et est très difficile à prouver. C’est une réalité à laquelle je m’y étais préparé depuis y a 4 ans.

Malheureusement mes formations pour évoluer, que j’avais commencé et investi personnellement, n’est plus d’actualité, le secteur est en train de s’écrouler.

Je cherche quand même depuis août un autre poste dans la même branche actuelle avec même une baisse de salaire. J’ai eu que 2 entretiens visio, 3 réponses négatives par mails sur 8 candidatures.

Bref, aujourd’hui je navigue à vue, seulement à attendre à savoir comment je vais me retrouver au bord de la route. Pour que le mon PDG ça lui coûte le moins cher de se débarrasser de nous et prendre le maximum de €.