Démission pendant procédure de licenciement

Alb84 - 23 févr. 2023 à 07:59
 Alb84 - 23 févr. 2023 à 12:35

Bonjour, déclarée en inaptitude professionnelle le 26/12/2022, j'ai reçu des propositions de reclassement le 03/02/2023 que j'ai refusées le 10/02/2023 ( hors de mon département) je suis convoquée à un entretien préalable le 24/02/2023 motif inaptitude physique et impossibilité de reclassement, voici mes questions svp :

* Est ce que mon employeur peut ne pas me licencier après cet entretien ?

* Si je n'ai pas reçu de lettre de licenciement fin mars est ce que j'ai le droit de donner ma démission ? (En effet j'ai fait ma demande de retraite qui doit débuter le 1er mai 2023 et je ne veux et ne peux absolument pas repousser cette date de départ (problèmes familiaux) il faut donc absolument que mon contrat de travail soit rompu au plus tard le 30 avril 2023. Merci beaucoup de me répondre sur ce point qui m'inquiète et j'ai vraiment besoin de vos conseils. Cordialement 

3 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
23 févr. 2023 à 09:30

Après l'entretien l'employeur a 1 mois pour vous licencier sinon il doit reprendre tout le processus 

Au plus tard le 23 mars vous devriez ne plus faire partie de l'entreprise 

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Merci Tania57 d'avoir pris le temps de me répondre, mais je pensais que le délai d'un mois maximum ne concernait que les licenciements pour faute, (ce qui n'est pas mon cas) et que pour un licenciement pour inaptitude il n'y avait pas de délai de temps maximum !? Pouvez vous me renseigner svp, cdt

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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
23 févr. 2023 à 12:30

C'est pareil pour tous les licenciements 

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Merci pour votre réponse

Cordialement.

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