Rupture CDD pendant période d'essai
Altesse -
Bonjour,
J'ai demandé une rupture de CDD pendant ma période d'essai.
Je n'ai pas été informée que je perdrait mes indemnités chômage
Croyez bien que je ne me serait jamais mise dans une telle situation si seulement j'avais pu avoir l'information.
Quels sont mes recours ?
Je me retrouve sans revenu du jour au lendemain et cela pour 4 mois
Il y a des personnes qui n'ont jamais travaillés dans ce pays et qui bénéficient de toutes les aides possibles et inimaginable . Alors que moi j'ai toujours travaillé et juste pour une ignorance je me retrouve dans une très mauvaise posture.
J'ai contacté le service RH de cette société mais elle ne veut rien entendre
Elle aurait juste à modifier l'attestation employeur
Un peu d'humanité dans ce monde ne serait pas de trop
Merci à vous
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3 réponses
Bonjour
.. sans revenu... pour 4 mois
Non, en trouvant un nouveau travail, vous disposerez de revenus.
Bonjour
Le droit aux ARE est conditionné au fait de perdre INVOLONTAIREMENT un emploi : rien de plus volontaire que de rompre sa période d'essai ...
Demander à votre employeur de faire une fausse déclaration ( punissable par la loi) quelle bonne idée !
Vu que vous semblez ne pas connaître le cadre du droit aux ARE ,je rappelle que votre dossier sera réexaminé dans 4 mois .
Cela ne veut pas dire que vous ayez le droit aux ARE surtout si vous ne justifiez d' aucune démarches pour trouver un emploi pendant tout ce temps .
"Cas de départ volontaire d'un emploi précédemment occupé
Une ouverture de droit aux allocations ou un rechargement ou une reprise des droits peut être accordé au salarié qui a quitté volontairement son emploi, et dont l'état de chômage se prolonge contre sa volonté, sous réserve que les conditions suivantes soient réunies :
a) l'intéressé doit avoir quitté l'emploi au titre duquel les allocations lui ont été refusées, depuis au moins 121 jours ou lorsqu'il s'agit d'une demande de rechargement des droits au titre de l' artic l e 28 , avoir épuisé ses droits depuis au moins 121 jours ;
b) il doit remplir toutes les conditions auxquelles le règlement général annexé subordonne l'ouverture d'une période d'indemnisation, à l'exception de celle prévue à l' article 4 e) ;
c) il doit enfin apporter des éléments attestant ses recherches actives d'emploi, ainsi que ses éventuelles reprises d'emploi de courte durée et ses démarches pour entreprendre des actions de formation."
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Bien évidemment
Mais il manquera qd mm des jours de revenus