Un employeur a t’il le droit de baisser un salaire?
dna.factory Messages postés 29262 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Mon employeur a décidé de réviser l’accord de classification des postes de notre entreprise pour cela, il refais les grilles salariales, et bien sûr les salaires sont revu à la baisse, me retrouvant au dessus de la grille, il propose que le personnel se trouvant au dessus touchera une prime référentiel pour ne pas perdre de salaire, et de ne plus toucher d’augmentation annuel obligatoire ( selon nos accord ) le temps que la grille atteigne nos salaires, mais il baisse notre taux horaire et comme les heures de nuits sont calculées sur notre taux horaire nous subissons une baisse, à t’il le droit?
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2 réponses
De part les lois travail de ces dernières années. Si il arrive à obtenir l'accord des représentants du personnel (ou à défaut de la moitié des employés), à priori, ce serait légal. Et votre seul recours sera de manifester votre mécontentement en quittant l'entreprise pour une plus respectueuse de ses salariés.
La législation juridique et financière évolue en permanence...