Droit au chômage ou pas ?

Résolu
codepluton - 22 sept. 2022 à 11:19
dna.factory Messages postés 24938 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 avril 2024 - 23 sept. 2022 à 09:45
Bonjour, Je vais démissionner de mon emploi en CDI pour en commencer un nouveau. Je sais que la démission ne donne pas droit au chômage mais si mon nouvel employeur ne me garde pas (rupture de période d'essai par exemple), est-ce que j'aurai droit au chômage ? Est-ce que ma période de travail actuelle de 7 ans sera prise en compte pour le calcul de mes droits ? Merci d'avance pour vos réponses.

3 réponses

caroledu92 Messages postés 14609 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2024 4 565
22 sept. 2022 à 18:00

Bonjour 

Oui vous aurez droit au chômage si votre employeur met fin à votre période d'essai.

Et oui votre précédent emploi sera pris en compte 

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dna.factory Messages postés 24938 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 avril 2024 12 390
22 sept. 2022 à 18:02

Dans la situation décrite, si vous ne vous inscrivez pas à pole emploi entre les deux postes (pourquoi le feriez vous...) et que l'employeur met fin à la période d'essai dans un délai de 65 jours travaillés, votre démission sera considérée comme légitime et vous ouvrira droit au chômage.

Cependant, nous avons déjà eu ici des personnes ayant des difficultés à faire reconnaitre cette légitimité à pole emploi. Peut-être cette personne ne remplissait-elle pas vraiment les conditions, ou peut-être que pole emploi trainait les pieds (nous n'avons jamais eu le fin mot de l'histoire, malheureusement).

numéro 9


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Merci pour les réponses. 

Apparemment si le nouvel emploi dure moins de 65 jours, il faut avoir été affilié à l'assurance chômage au moins 3 ans d'affilé donc si je comprend bien il faut avoir travaillé et cotise 3 ans d'affilé avant... 

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dna.factory Messages postés 24938 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 avril 2024 12 390
23 sept. 2022 à 09:45

pas juste si le nouvel emploi dure moins de 65 jours (travaillés). Si c'est un CDI et que c'est l'employeur qui met fin à la période d'essai. Mais sinon, oui c'est ça.

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