Date de départ en rupture conventionnelle
Questeur
-
dna.factory Messages postés 29252 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29252 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
je suis actuellement en cours de rupture conventionnelle avec mon employeur, dans le cadre legal sans indemnités supra légale.
les 15 jours de délais de rétractation on été écoulés au 12 mars, et le formulaire de rupture conventionnelle à été envoyé pour validation à la dreets mi mars dixit ma drh.
Cette rupture conventionnelle prévoir une fin de contrat cet été cependant un nouvel employeur souhaite me voir intégrer ses rangs plus rapidement.
Question, suis je soumis légalement au respect de la date du 31 juillet alors que la dreets valide la rupture ? mon contrat se termine t il officiellement après l'accord de la dreets ou à la date mentionnée de cet été?
merci d'avance pour votre accompagnement.
je suis actuellement en cours de rupture conventionnelle avec mon employeur, dans le cadre legal sans indemnités supra légale.
les 15 jours de délais de rétractation on été écoulés au 12 mars, et le formulaire de rupture conventionnelle à été envoyé pour validation à la dreets mi mars dixit ma drh.
Cette rupture conventionnelle prévoir une fin de contrat cet été cependant un nouvel employeur souhaite me voir intégrer ses rangs plus rapidement.
Question, suis je soumis légalement au respect de la date du 31 juillet alors que la dreets valide la rupture ? mon contrat se termine t il officiellement après l'accord de la dreets ou à la date mentionnée de cet été?
merci d'avance pour votre accompagnement.
A voir également:
- Date de départ en rupture conventionnelle
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Bourse collège date de versement - Accueil - Etudes
- Départ en retraite à la date anniversaire ou fin du mois - Guide
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
1 réponse
Si les documents indiquent une rupture au 31 juillet, alors ce sera 31 juillet.
Si vous voulez partir plus tot, il ne vous restera qu'a renégocier une nouvelle rupture (ce qui risque d'être compliqué), ou de poser votre démission.
L'alternative étant de convaincre le futur employeur de vous attendre sagement.
Si vous voulez partir plus tot, il ne vous restera qu'a renégocier une nouvelle rupture (ce qui risque d'être compliqué), ou de poser votre démission.
L'alternative étant de convaincre le futur employeur de vous attendre sagement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...