Accident de travail ( rechute)
andesta
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1 réponse
nenuphar.
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Bonsoir,
Si votre rechute a été reconnue par votre organisme de sécurité sociale et que votre médecin juge que votre état de santé justifie la prescription d'un certificat médical accident du travail en cochant soins sans arrêt de travail et reprise de travail à temps complet, si le service médical valide celui ci vos soins sont pris en charge 100% sous conditions https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/accident-travail.
Cependant les visites chez votre médecin traitant et kiné devraient être positionnés en dehors de votre temps de travail.
Votre employeur n'a aucune obligation d'accepter ces absences ni de les rémunérer (sauf convention collective plus favorable).
Également si vous avez eu un arrêt au moins de 30 jours pour accident de travail, votre employeur doit organiser la visite de reprise. https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2871
Cdt
Si votre rechute a été reconnue par votre organisme de sécurité sociale et que votre médecin juge que votre état de santé justifie la prescription d'un certificat médical accident du travail en cochant soins sans arrêt de travail et reprise de travail à temps complet, si le service médical valide celui ci vos soins sont pris en charge 100% sous conditions https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/accident-travail.
Cependant les visites chez votre médecin traitant et kiné devraient être positionnés en dehors de votre temps de travail.
Votre employeur n'a aucune obligation d'accepter ces absences ni de les rémunérer (sauf convention collective plus favorable).
Également si vous avez eu un arrêt au moins de 30 jours pour accident de travail, votre employeur doit organiser la visite de reprise. https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2871
Cdt
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