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2 réponses
Bonjour.
Je n'ai pas trouvé de détails concernant votre profession.
Mais, vous avez le minimum prévu dans le code du travail, pour un salarié ayant plus d'un d'ancienneté dans l'entreprise.
- à hauteur de 90% durant 30 jours (du 8è jour au 38è jour)
- à hauteur de 66.66% durant les 30 jours suivants (du 39è jour au 69è jour)
Vous rapprocher d'un syndicat (CFDT, CGT,....), ou d'un délégué élu dans votre entreprise. La convention qui vous est applicable pourrait être plus favorable.
Normalement votre employeur a obligation de mettre à disposition la convention.
Je n'ai pas trouvé de détails concernant votre profession.
Mais, vous avez le minimum prévu dans le code du travail, pour un salarié ayant plus d'un d'ancienneté dans l'entreprise.
- La CPAM verse les IJ (indemnités journalières) à hauteur de 50% et calculées au vu de la déclaration de votre employeur sur vos salaires précédents. Délai de carence de 3 jours.
- Après un délai de carence de 7 jour, l'employeur effectue le maintien de salaire ou complète
- à hauteur de 90% durant 30 jours (du 8è jour au 38è jour)
- à hauteur de 66.66% durant les 30 jours suivants (du 39è jour au 69è jour)
Vous rapprocher d'un syndicat (CFDT, CGT,....), ou d'un délégué élu dans votre entreprise. La convention qui vous est applicable pourrait être plus favorable.
Normalement votre employeur a obligation de mettre à disposition la convention.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci pour votre reponse mais je ne trouve pas la convention collective