Patron très malhonnête que faire!
Samuel
-
10 nov. 2021 à 12:09
dna.factory Messages postés 25347 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 14 novembre 2024 - 12 nov. 2021 à 10:18
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dna.factory
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Modifié le 10 nov. 2021 à 14:21
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Je ne veux pas quitter ce travail [...]
je ne veux pas encore une fois saisir les prud'homme
Dans ce cas, la solution est simple... Vous ne pouvez rien faire.
C'est même à se demander pourquoi vous vous êtes embêté à poser la question.
Vous attendez vous qu'un doigt accusateur descende du ciel et que votre patron réalise de lui même que c'est un connard fini et qu'il vous offre 100 000 euros pour se faire pardonner sans même que vous ayez à lui demander ?
Vous avez deux solutions :
- vous l'assignez au prud'homme, au risque de voir empirer le harcèlement, y compris au niveau physique
- vous quittez ce poste pour un autre que vous aurez recherché et trouvé par vous même.
Vous ne voulez pas le faire. Bah tant pis. D'autre le feront et auront un travail interessant, bien payé et dans de bonnes circonstances, pendant que vous continuerez à vous plaindre qu'on ne fait rien pour les employés en France.
Je suppose que vous pouvez allez voir un médecin et vous faire faire un arrêt maladie de complaisance... Ca ne réglera rien sur le long terme.
je ne veux pas encore une fois saisir les prud'homme
Dans ce cas, la solution est simple... Vous ne pouvez rien faire.
C'est même à se demander pourquoi vous vous êtes embêté à poser la question.
Vous attendez vous qu'un doigt accusateur descende du ciel et que votre patron réalise de lui même que c'est un connard fini et qu'il vous offre 100 000 euros pour se faire pardonner sans même que vous ayez à lui demander ?
Vous avez deux solutions :
- vous l'assignez au prud'homme, au risque de voir empirer le harcèlement, y compris au niveau physique
- vous quittez ce poste pour un autre que vous aurez recherché et trouvé par vous même.
Vous ne voulez pas le faire. Bah tant pis. D'autre le feront et auront un travail interessant, bien payé et dans de bonnes circonstances, pendant que vous continuerez à vous plaindre qu'on ne fait rien pour les employés en France.
Je suppose que vous pouvez allez voir un médecin et vous faire faire un arrêt maladie de complaisance... Ca ne réglera rien sur le long terme.
Bonjour.
Tel que vous décrivez la situation, vous êtes en train de battre contre un moulin à vent. Personne ne voudrait d'un tel employeur.
Il serait préférable pour vous, de consacrer votre temps libre, à la recherche d'un nouvel emploi.
Si votre précédent employeur n'a pas fait appel du jugement et qu'il ne vous a toujours pas payé la totalité de votre dû, voir auprès d'un huissier.
Tel que vous décrivez la situation, vous êtes en train de battre contre un moulin à vent. Personne ne voudrait d'un tel employeur.
Il serait préférable pour vous, de consacrer votre temps libre, à la recherche d'un nouvel emploi.
Si votre précédent employeur n'a pas fait appel du jugement et qu'il ne vous a toujours pas payé la totalité de votre dû, voir auprès d'un huissier.
tania57
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10 nov. 2021 à 17:14
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Quelque chose me chagrine que faites vous du registre des heures
Les chefs d'entreprises enregistrent sur un registre ou tout autre document l'horaire nominatif et individuel de chaque salarié ainsi que les périodes de travail qu'il a réellement effectuées, pour chacun des jours, où il n'est pas fait une stricte application de celui-ci.
Ce document est émargé par le salarié au moins une fois par semaine et tenu à la disposition de l'inspecteur de travail.
Les chefs d'entreprises enregistrent sur un registre ou tout autre document l'horaire nominatif et individuel de chaque salarié ainsi que les périodes de travail qu'il a réellement effectuées, pour chacun des jours, où il n'est pas fait une stricte application de celui-ci.
Ce document est émargé par le salarié au moins une fois par semaine et tenu à la disposition de l'inspecteur de travail.
tania57
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Samuel
10 nov. 2021 à 17:33
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C'est obligatoire
Appelez l'inspection du travail
Franchement je ne vous comprends pas on recherche partout du personnel en hcr et vous vous restez dans une entreprise pourrie. Vous êtes maso vous aimez être maltraité ?
Appelez l'inspection du travail
Franchement je ne vous comprends pas on recherche partout du personnel en hcr et vous vous restez dans une entreprise pourrie. Vous êtes maso vous aimez être maltraité ?
Samuel
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tania57
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10 nov. 2021 à 17:46
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Après 3 ans de recherche de travail, sans permis, sans revenus, on m'a promis un CDI. J'ai fait une formation de trois mois pour avoir le précieux grale. J'ai dépensé 1300 euros pour trouver un appartement juste à côté du travail. J'ai enmenagé il y a trois semaines.
Et maintenant il faut me résoudre à quitter ce travail que pourtant j'aime tant car les clients sont heureux de manger ce que je cuisine. Tout ça à cause du patron . Toute ma famille compte sur mes revenus. Alors non je ne suis pas maso je suis juste dans un traquenard ! Trouver un CDI en restauration comme ça c'est pas si facile !
Bien sûr j'ai conscience que je peux juste partir mais subir cette humiliation encore de ne pas avoir de travail je n'en peux plus !
Et maintenant il faut me résoudre à quitter ce travail que pourtant j'aime tant car les clients sont heureux de manger ce que je cuisine. Tout ça à cause du patron . Toute ma famille compte sur mes revenus. Alors non je ne suis pas maso je suis juste dans un traquenard ! Trouver un CDI en restauration comme ça c'est pas si facile !
Bien sûr j'ai conscience que je peux juste partir mais subir cette humiliation encore de ne pas avoir de travail je n'en peux plus !
tania57
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Samuel
10 nov. 2021 à 17:52
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Envoyez des cv près de votre lieu d'habitation
dna.factory
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Samuel
Modifié le 12 nov. 2021 à 10:53
Modifié le 12 nov. 2021 à 10:53
je suis juste dans un traquenard ! Trouver un CDI en restauration comme ça c'est pas si facile !
Et encore une fois, qu'attendez vous de nous ?
Dès l'instant où vous dites ne pas vouloir aller au prud'homme, vos recours sont limités. Vous ne pourrez pas convaincre, et encore moins forcer votre employeur de respecter la loi sans passer par là.
Donc on en reviens aux points indiqués dans mon message d'origine.
Soit vous vous battez en allant devant la justice
Soit vous fuyez en cherchant une autre entreprise, voir carrément en démissionnant tout court.
Soit vous vous laissez manger en restant dans cette entreprise à ces conditions. Quitte à réévaluer vos options dans un an ou deux.
Nous ne pourrons pas vous dire quelle est la bonne solution. Encore moins quelle est la bonne solution pour vous.
Pour moi, dans ma situation, la bonne solution est de trouver un autre emploi mieux payé, donner ma démission, et aller remercier mon employeur pour m'avoir motivé à chercher ailleurs.
Mais il y a 20 ans, j'ai accepté des CDDs à répétition à 400 km de ma résidence officielle sans rien dire... Et c'est ça qui aujourd'hui me permet de choisir mon emploi.
Et encore une fois, qu'attendez vous de nous ?
Dès l'instant où vous dites ne pas vouloir aller au prud'homme, vos recours sont limités. Vous ne pourrez pas convaincre, et encore moins forcer votre employeur de respecter la loi sans passer par là.
Donc on en reviens aux points indiqués dans mon message d'origine.
Soit vous vous battez en allant devant la justice
Soit vous fuyez en cherchant une autre entreprise, voir carrément en démissionnant tout court.
Soit vous vous laissez manger en restant dans cette entreprise à ces conditions. Quitte à réévaluer vos options dans un an ou deux.
Nous ne pourrons pas vous dire quelle est la bonne solution. Encore moins quelle est la bonne solution pour vous.
Pour moi, dans ma situation, la bonne solution est de trouver un autre emploi mieux payé, donner ma démission, et aller remercier mon employeur pour m'avoir motivé à chercher ailleurs.
Mais il y a 20 ans, j'ai accepté des CDDs à répétition à 400 km de ma résidence officielle sans rien dire... Et c'est ça qui aujourd'hui me permet de choisir mon emploi.