Contrat pro et grossesse
Anna
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nenuphar. Messages postés 6526 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
nenuphar. Messages postés 6526 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J’ai commencé à travailler en contrat pro jusqu’à juillet
J’ai une semaine depuis quand je travaille
Aujourd’hui j’ai découvert que je suis enciente
Je mentionne que je travaille pour la première fois
Dois je dire à mon employeur que je suis enceinte et puis je toucherai le congé maternité ??
J’ai commencé à travailler en contrat pro jusqu’à juillet
J’ai une semaine depuis quand je travaille
Aujourd’hui j’ai découvert que je suis enciente
Je mentionne que je travaille pour la première fois
Dois je dire à mon employeur que je suis enceinte et puis je toucherai le congé maternité ??
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1 réponse
Bonjour,
Vis à vis de votre employeur, voir là : https://www.haute-savoie.gouv.fr/Politiques-publiques/Votre-travail/Alternance#!/Particuliers/page/F1144
Article L1225-2 code du travail
La femme candidate à un emploi ou salariée n'est pas tenue de révéler son état de grossesse, sauf lorsqu'elle demande le bénéfice des dispositions légales relatives à la protection de la femme enceinte.
Donc il n'y pas urgence à informer votre employeur.
Pour le congé maternité, voir là : https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-maternite-salariee
Une des conditions est : Vous avez droit aux indemnités journalières pour maternité, si vous justifiez de 10 mois d'affiliation, en tant qu'assurée sociale exerçant une activité professionnelle, à la date prévue de votre accouchement.
Rapprochez vous de votre organisme de sécurité sociale qui aura accès à votre situation personnelle.
Cdt
Vis à vis de votre employeur, voir là : https://www.haute-savoie.gouv.fr/Politiques-publiques/Votre-travail/Alternance#!/Particuliers/page/F1144
Article L1225-2 code du travail
La femme candidate à un emploi ou salariée n'est pas tenue de révéler son état de grossesse, sauf lorsqu'elle demande le bénéfice des dispositions légales relatives à la protection de la femme enceinte.
Donc il n'y pas urgence à informer votre employeur.
Pour le congé maternité, voir là : https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-maternite-salariee
Une des conditions est : Vous avez droit aux indemnités journalières pour maternité, si vous justifiez de 10 mois d'affiliation, en tant qu'assurée sociale exerçant une activité professionnelle, à la date prévue de votre accouchement.
Rapprochez vous de votre organisme de sécurité sociale qui aura accès à votre situation personnelle.
Cdt
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