Rupture de la période d'essai possible jusqu'à quand ?
mohaskh
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hoquei44 Messages postés 19342 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19342 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai été embauché le 01/06/2021, j'ai suivi une période d'essai de 3 mois qui a été prolongé encore de 3 mois jusqu'au 01/12/2021.
Sauf que je ne souhaite finalement pas continuer et je souhaite donc rompre ma période d'essai.
Le délai de prévenance est donc d'un mois mais j'ai un doute sur la date limite de rupture.
Dois-je prévenir mon employeur avant le 01/11/2021 de mon départ, soit un mois avant la date limite.
Ou bien je peux très bien rompre entre le 01/11/2021 et le 30/11/2021 mais je déborderai en contre partie sur le mois de décembre en fonction de la date de rupture ?
Merci d'avance
J'ai été embauché le 01/06/2021, j'ai suivi une période d'essai de 3 mois qui a été prolongé encore de 3 mois jusqu'au 01/12/2021.
Sauf que je ne souhaite finalement pas continuer et je souhaite donc rompre ma période d'essai.
Le délai de prévenance est donc d'un mois mais j'ai un doute sur la date limite de rupture.
Dois-je prévenir mon employeur avant le 01/11/2021 de mon départ, soit un mois avant la date limite.
Ou bien je peux très bien rompre entre le 01/11/2021 et le 30/11/2021 mais je déborderai en contre partie sur le mois de décembre en fonction de la date de rupture ?
Merci d'avance
A voir également:
- Rupture de la période d'essai possible jusqu'à quand ?
- Periode d'essai non payée - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre rupture période d'essai - Guide
1 réponse
Bonjour,
Vous n'avez pas la possibilité de déborder, sinon cela sera requalifier de démission.
Si vous donnez votre rupture de période d'essai à moins d'1 mois de son terme, alors vous devrez payer à l'employeur les jours que vous n'avez pas pu réaliser (afin d'éviter la requalification en démission).
Donc, si votre rupture parvient bien à l'employeur cette semaine, il n'y a aucun risque.
CB
Vous n'avez pas la possibilité de déborder, sinon cela sera requalifier de démission.
Si vous donnez votre rupture de période d'essai à moins d'1 mois de son terme, alors vous devrez payer à l'employeur les jours que vous n'avez pas pu réaliser (afin d'éviter la requalification en démission).
Donc, si votre rupture parvient bien à l'employeur cette semaine, il n'y a aucun risque.
CB
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