Refus rupture conventionnelle

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Bonjour
Je travaille dans un supermarché où j'assure l'ouverture à 5h du matin. Après mon congé maternité j'ai repris mon travail avec les mêmes tâches mais avec un ouverture quotidienne après le départ de mon collègue qui partager avec moi les ouvertures. J'ai demandé une rupture conventionnelle qui a été refusé. Mon avenant d'ouverture précise bien qu'il faut pas dépasser 15 ouvertures par mois alors que ça fait 3 mois que j'ouvre quotidiennement sans formation incendie et secourisme. Aussi depuis que j'ai repris le travail je n'a pas eu la visite médicale obligatoire ??
Est-ce que je peux aller au prud'hommes en evocant ces 2 raisons et obliger mon entreprise pour la rupture conventionnelle ???
Merciiiiii

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Pour obliger mon employeur à faire un rupture conventionnelle non car la rupture est un accord commun
Vous pouvez tenter la résiliation du contrat de travail aux torts exclusifs de l'entreprise mais pas gagné d'avance
Pour la visite médicale il faut se rapprocher de l'inspection du travail
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obliger mon entreprise pour la rupture conventionnelle ???
Il est impossible d'obliger la rupture conventionnelle d'aucune façon.
C'est le cœur de la rupture conventionnelle. Une négociation libre que chacun des parti peut accepter ou refuser à son envie.

Peut-être pourrez vous obtenir un licenciement éco (ce qui serait de toute façon tout benef pour vous) , en mettant en avant qu'il s'agit d'une modification majeure du contrat de travail que vous refusez
Mais j'en doute fortement (ce serait-ce que parce que même dans ce cas, l'employeur n'a pas obligation de vous licencier).

Dans une situation comme la votre, la bonne solution est toujours la même :
Vous recherchez du travail ailleurs, qui correspondent davantage à vos souhaits. Et une fois en possession d'une promesse d'embauche ou d'un contrat signé vous posez votre démission.

Sur le long terme, c'est 100% la meilleure solution, celle qui vous apportera le plus d'argent, et les meilleures conditions de travail. Aucun argument n'est valable pour répondre 'Je ne peut pas démissionner'
Quand à répondre 'Je ne veut pas démissionner', cela revient juste à dire : 'Je ne veut absolument pas d'un travail plus intéressant, mieux payé, plus près de chez moi et avec des meilleures conditions de travail'...
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Démissionner après 15 ans de boulot c'est pas avantageux pour moi ????????????????
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Salut,

Avez-vous utilisé ces ouvertures abusive comme moyen de pression pour votre rupture ?
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Merciii beaucoup pour votre réponse.
En faite j'ai utilisé mon CPF pour une formation à distance mais le problème c'est que j'aurais des stages à faire et avec mon travail ça va être très difficile. J'envisage pas de rester dans le domaine donc je vais essayé de trouver une solution sinon je ferai un abondant de poste .
Merci
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Et vous resterez sans salaire sans indemnités pole emploi le temps que votre employeur daigne vous licencier ça peut durer 6 12 18 mois
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J'ai pas de solution. Ça va être très difficile surtout avec des crédits sur le dos .
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mais le problème c'est que j'aurais des stages à faire et avec mon travail ça va être très difficile.
Le soucis principal de toute façon ici, c'est que sauf accord explicite de pole emploi (et de préférence à obtenir avant de se lancer dans la formation), l'indemnisation chomage nécessite deux conditions :
- perte involontaire de l'emploi
- disponibilité pour travailler à temps plein.

Donc si vous êtes en stage, vous n'êtes pas disponible. Et si pole emploi vous propose un poste correspondant à votre expérience actuelle, vous êtes obligé de l'accepter au risque de perdre votre indemnisation, et voir même de devoir rembourser.

Une amie/colocataire a été exactement dans la même situation que vous. Elle a négocié avec son employeur pour regrouper ses congés et faire les stages durant ces congés.
Ca veut dire qu'elle n'a pas eu de congés pendant 2 ans... Si vos stages sont plus long, il peut valoir la peine de regarder du coté du congé sans solde, sabbatique ou de formation.
Au pire, vous ne serez pas payé quelques mois, et ça risque d'être difficile financièrement si vous ne l'avez pas anticipé.
Mais dans les faits, si vous tentez un abandon de poste, vous risquez de ne pas être payé pour la même durée, voir plus longtemps.
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Merciiii