Fraude chômage partiel
K3yesz
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K3yesz Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour,
Je viens vous solliciter pour une question concernant ma compagne,
Elle est actuellement en apprentissage en Master Rh dans une petite agence intérim (chargée de recrutement) et à été placée en chômage partiel en mai 2020.
Depuis le mois d octobre 2020 elle à repris le travail à temps complet avec 2 demie journée de travail à distance par semaine.
Le patron continue pourtant à lui déclarer entre 50 et 95 heures de chômage partiel tout les mois entraînant une perte de salaire entre 150 et 250 euros par mois...
(elle a 27 ans en apprentissage le salaire est de 1540 €net en temps normal)
Encore plus rageant, le mois dernier elle avait besoins d une journée d absence, elle a demandée si ça pouvait être sur le chômage partiel, et bah non elle a du poser un jour de congé....
Concrètement que peut elle faire sans trop risquer de représailles ?
Il lui manque environ 1500 euros de salaire depuis (en étant très gentil)
De plus le patron lui impose depuis le confinement des déplacement dans d autres agences, sans lui payer d indemnité kilométrique (jusqu'à 100 km jours)
A savoir que le problème et le même pour plusieurs de ses collègues, mais personnes n ose confronter le patron.
En vous remerciant de vos conseils par avance,
A très bientôt !
Merci
Je viens vous solliciter pour une question concernant ma compagne,
Elle est actuellement en apprentissage en Master Rh dans une petite agence intérim (chargée de recrutement) et à été placée en chômage partiel en mai 2020.
Depuis le mois d octobre 2020 elle à repris le travail à temps complet avec 2 demie journée de travail à distance par semaine.
Le patron continue pourtant à lui déclarer entre 50 et 95 heures de chômage partiel tout les mois entraînant une perte de salaire entre 150 et 250 euros par mois...
(elle a 27 ans en apprentissage le salaire est de 1540 €net en temps normal)
Encore plus rageant, le mois dernier elle avait besoins d une journée d absence, elle a demandée si ça pouvait être sur le chômage partiel, et bah non elle a du poser un jour de congé....
Concrètement que peut elle faire sans trop risquer de représailles ?
Il lui manque environ 1500 euros de salaire depuis (en étant très gentil)
De plus le patron lui impose depuis le confinement des déplacement dans d autres agences, sans lui payer d indemnité kilométrique (jusqu'à 100 km jours)
A savoir que le problème et le même pour plusieurs de ses collègues, mais personnes n ose confronter le patron.
En vous remerciant de vos conseils par avance,
A très bientôt !
Merci
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Mais il n'y a pas 36 solutions : soit elle écrit à son employeur (avec copie à l'inspection), soit elle contacte l'inspection, soit elle fait appel aux représentants du personnel de l'entreprise ou une organisation syndicale extérieure, soit elle saisit le conseil des prud'hommes, soit elle fait une prise d'acte et quitte l'entreprise.