Salaire cadre niveau 2 de la CC56 à la CC51

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14 avril 2021
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Bonjour,
Je suis en CDI depuis février 21 (période d’essai en cours) dans un EMPRO (CC51) en qualité de cheffe de service. J’ai 7 ans d’expérience non diplômée et je viens d’obtenir mon CAFERUIS en novembre 2020.
À mon embauche l’employeur m’a repris 3 ans d’ancienneté soit Coefficient 793.1
Auparavant j’étais dans un EME CC66 au coefficient 507.
A l’embauche j’avais demandé à la directrice une simulation de salaire. Elle n’a pas pu me la donner sous prétexte de variable par rapport au pass navigo. Elle m’a donné le brut soit 3013.78, sous la CC51 j’étais à 3082.84.
J’ai fais confiance en me disant qu’il n’y avait pas une grande différence entre le brut sous la 66 et le brut sous 51. J’ai eu mon premier salaire plein le mois dernier et je suis très étonnée puisque je suis à 2135.49 € net donc en dessous de ce que je gagnais sous la 66 : 2253.87€
Sachant que je suis en période d’essai, j’aimerais renégocier mon salaire (en CC66, j’avais une prime de fonctionnelle, une majoration pour ancienneté...)
Est-ce que je suis dans mon droit ou pas et que puis je avoir comme argument pour que mon salaire soit revu à la hausse ?
Merci de votre réponse

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Bonjour,

Vous risquez la rupture de la période d'essai si vous demandez une réévaluation de votre salaire.