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Periode d'essai apprentissage [Résolu]

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samedi 22 mai 2010
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15 janvier 2021
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Bonjour,

Suite à deux arrêts de travail, mon maître de stage souhaite mettre un terme à ma période d'essai en entreprise (CAP).

J'ai en effet des problèmes de santé, et suis dans la phase diagnostic du parcours médical. Cette situation n'est que temporaire, le temps de trouver d'une part la cause de ces soucis, et d'une autre part les solutions possibles.

En aucun cas cette rupture n'est due à un manque de compétences, et cela ressemble donc beaucoup à de la discrimination.

Je souhaite continuer ma formation. Comment faire valoir mes droits ?

Merci.
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1 réponse

Réponse 1 / 1
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15 janvier 2021
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Bonjour
Aucun droit l'employeur peut mettre fin à votre période d'essai sans motif
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15 janvier 2021
 7 240 > Apprentie
5 ans de prudhommes et pas sur de gagner
Laissez tomber car il dira que vous êtes incompétents et aucune preuve que c'est pour votre maladie
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15 janvier 2021
5 ans ça me paraît beaucoup. Il doit bien y avoir un plus simple pour faire un rappel de la loi.

Cette rupture me mettrai de toute façon dans une situation de précarité importante : retour au RSA, annulation de ma formation, et soucis de santé n'aidant pas à l'emploi en prime. Alors, si je peux garder ce contrat d'apprentissage, je le garde... d'autant plus que je suis capable de suivre cette formation, et que mes compétences pour la suivre sont amplement satisfaisantes.
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15 janvier 2021
 7 240 > Apprentie
Désolée c'est l'employeur qui décide
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15 janvier 2021
C'est la loi qui décide.
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15 janvier 2021
 7 240 > Apprentie
Non le tribunal
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