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3 réponses
Tout dépends des conditions exactes de son retrait de permis, mais statistiquement, il a de grandes chances qu'il ne puisse pas obtenir de permis blanc.
Et selon son contrat, la perte de son permis peut aboutir à un licenciement.
Et selon son contrat, la perte de son permis peut aboutir à un licenciement.
Il ne sera pas licencier pour un retrait d'un mois
Si l'employeur est bienveillant, il cherchera effectivement une solution.
Mais il n'en a aucune obligation. En particulier parce qu'au dela de l'impossibilité de travailler pendant une période, il a des doutes sur la qualité de la conduite en temps normal, ainsi que sur les risques de perdre à nouveau le permis (il y a au minimum 6 points de perdus).
Donc si le contrat est conditionné à la possession du permis, l'employeur peut licencier, même si le salarié peut compenser le retrait par des congés.
Si l'employeur est bienveillant, il cherchera effectivement une solution.
Mais il n'en a aucune obligation. En particulier parce qu'au dela de l'impossibilité de travailler pendant une période, il a des doutes sur la qualité de la conduite en temps normal, ainsi que sur les risques de perdre à nouveau le permis (il y a au minimum 6 points de perdus).
Donc si le contrat est conditionné à la possession du permis, l'employeur peut licencier, même si le salarié peut compenser le retrait par des congés.
La législation juridique et financière évolue en permanence...