Rupture conventionnelle dernier salairs
ours1957
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ours1957 Messages postés 10 Date d'inscription mercredi 5 août 2020 Statut Membre Dernière intervention 7 août 2020 - 7 août 2020 à 02:00
ours1957 Messages postés 10 Date d'inscription mercredi 5 août 2020 Statut Membre Dernière intervention 7 août 2020 - 7 août 2020 à 02:00
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tania57
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6 août 2020 à 09:42
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Pourquoi vous ne travaillez pas
ours1957
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6 août 2020 à 09:51
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merci
l'employeur m' adonné aucun travail, a refusé que je travaille ailleurs et m' a demandé de rester chez moi comme depuis le 17/03/2020.
l'employeur m' adonné aucun travail, a refusé que je travaille ailleurs et m' a demandé de rester chez moi comme depuis le 17/03/2020.
tania57
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Vous avez un écrit pour ça
ours1957
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6 août 2020 à 10:25
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merci
en marge de la rupture conventionnelle
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tania57
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ours1957
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6 août 2020 à 11:07
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Quoi en marge
J ai l'impression que vous êtes en train de faire un abandon de poste
Bref vous vous faites rouler dans la farine
J ai l'impression que vous êtes en train de faire un abandon de poste
Bref vous vous faites rouler dans la farine
ours1957
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6 août 2020 à 11:49
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merci pour la réponse précédente ce que je ne comprends pas c'est qu'en juin alors que la procédure d'homologation est engagée il m'a payé normalement le seul problème c'est du 01/07 au 09/07 et du 16/07 au 17/07 (du 10 au 15/07 congés mariage payés
tania57
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6 août 2020 à 11:55
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Vous ne m avez pas répondu
Avez vous un document pour rester chez vous ?
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ours1957
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6 août 2020 à 12:23
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non
tania57
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6 août 2020 à 12:30
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Donc si je résume vous n'allez pas travailler sans document en risquant le licenciement pour abandon de poste
Bravo ainsi aucune indemnité
De plus s'il est méchant il va laisser pourrir la situation et il vous faudra démissionner et ainsi pas de chômage
Il est malin et vous êtes crédule
Bravo ainsi aucune indemnité
De plus s'il est méchant il va laisser pourrir la situation et il vous faudra démissionner et ainsi pas de chômage
Il est malin et vous êtes crédule
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ours1957
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7 août 2020
6 août 2020 à 12:52
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je crois que vous n'avez pas compris la situation la rupture conventionnelle est effective depuis le 18/07; il m'a envoyé tous les documents pour pôle emploi le seul litige c'est la paye de juillet
tania57
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6 août 2020 à 14:05
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Aucun document donc jours non payés l'employeur a raison
ours1957
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Modifié le 6 août 2020 à 14:52
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merci
avocat?
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6 août 2020 à 15:02
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Si vous voulez le payer !
ours1957
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6 août 2020 à 15:15
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NON VOUS
tania57
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6 août 2020 à 15:27
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Un avocat ne bosse pas gratuitement
ours1957
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6 août 2020 à 16:14
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POUR MOI SI
tania57
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6 août 2020 à 16:24
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Donc je vous laisse le trouver pour moi problème réglé
avant d'engager quelque soit un recours je pensais que sur ce forum j'aurais obtenu des informations conversation inutile et stérile
tania57
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6 août 2020 à 16:50
6 août 2020 à 16:50
Vous ne venez pas travailler et vous n'avez aucun document de votre employeur
Le constat est rapide abandon de poste
Allez donc voir un avocat qui vous demandera d'office 500 euros pour lui serrer la main et dira que vous gagnerez pour 2000 de plus
Allez donc aux prud'hommes et vous serez condamnez aux dépends
Vous n'avez aucunes cartes en main que du blabla
Il faut être sérieux
Perso je n'aurais jamais pris votre dossier
Le constat est rapide abandon de poste
Allez donc voir un avocat qui vous demandera d'office 500 euros pour lui serrer la main et dira que vous gagnerez pour 2000 de plus
Allez donc aux prud'hommes et vous serez condamnez aux dépends
Vous n'avez aucunes cartes en main que du blabla
Il faut être sérieux
Perso je n'aurais jamais pris votre dossier
ours1957
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7 août 2020 à 02:00
7 août 2020 à 02:00
pour venir travailler il faut qu'on vous propose un travail qui soit de même référence ce qui n'est pas le cas pour moi,
je vous cite
"Vous ne venez pas travailler et vous n'avez aucun document de votre employeur "
comme depuis le 17/03/20
"Le constat est rapide abandon de poste "
Comme depuis le 17/03
alors pourquoi il m'a payé depuis le 17/03/20 jusqu'au 30/06/20 je vous pose cette question?
je vous cite
"Vous ne venez pas travailler et vous n'avez aucun document de votre employeur "
comme depuis le 17/03/20
"Le constat est rapide abandon de poste "
Comme depuis le 17/03
alors pourquoi il m'a payé depuis le 17/03/20 jusqu'au 30/06/20 je vous pose cette question?
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