Licenciement pour inaptitude procédure non respecter
Belette3435
Messages postés
1
Date d'inscription
mardi 14 juillet 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
14 juillet 2020
-
14 juil. 2020 à 12:19
nenuphar. Messages postés 6061 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 6 mars 2025 - 14 juil. 2020 à 19:52
nenuphar. Messages postés 6061 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 6 mars 2025 - 14 juil. 2020 à 19:52
Bonjour,
J'ai été déclaré inapte sans reclassement possible par la médecine du travail le 15/06. Voici mes questions:
1 : L'employeur ne m'a toujours pas convoqué pour l'entretien explicatif du licenciement alors que nous sommes le 14/07, cela va t'il poser problème pour le licenciement ?
2 :Est ce obligatoire pour finaliser mon licenciement pour inaptitude sans reclassement possible ?
3 : Une fois l'inaptitude prononcé par la médecine, je me suis rendue le lendemain chez mon médecin pour un avoir un arrêt travail qui s'arrête le 15/07. Dois je prolonger mon arrêt du faite que l'employeur ne me donne aucun signe de vie pour éviter de me retrouver sans salaire ?
J'espère avoir une réponse de votre part.
Merci
J'ai été déclaré inapte sans reclassement possible par la médecine du travail le 15/06. Voici mes questions:
1 : L'employeur ne m'a toujours pas convoqué pour l'entretien explicatif du licenciement alors que nous sommes le 14/07, cela va t'il poser problème pour le licenciement ?
2 :Est ce obligatoire pour finaliser mon licenciement pour inaptitude sans reclassement possible ?
3 : Une fois l'inaptitude prononcé par la médecine, je me suis rendue le lendemain chez mon médecin pour un avoir un arrêt travail qui s'arrête le 15/07. Dois je prolonger mon arrêt du faite que l'employeur ne me donne aucun signe de vie pour éviter de me retrouver sans salaire ?
J'espère avoir une réponse de votre part.
Merci
A voir également:
- Licenciement pour inaptitude procédure non respecter
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Tableau indemnité de licenciement pour inaptitude - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - - Licenciement-Démission
- Procédure riv ✓ - Forum Automobile
- Modèle lettre licenciement pour entrée en ehpad - Forum licenciement
1 réponse
nenuphar.
Messages postés
6061
Date d'inscription
dimanche 8 mars 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
6 mars 2025
2 365
14 juil. 2020 à 19:52
14 juil. 2020 à 19:52
Bonsoir,
L'employeur a un délai de 1 mois suite à l'avis d'inaptitude pour reclasser ou licencier. A défaut, il doit reprendre le salaire.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000025560071/2012-03-24/
Si il décide de vous licencier, il doit suivre la procédure dont la convocation à un entretien préalable.
Concernant votre arrêt de travail, c'est votre médecin qui juge que votre état de santé nécessite une prolongation ou non.
Cordialement
L'employeur a un délai de 1 mois suite à l'avis d'inaptitude pour reclasser ou licencier. A défaut, il doit reprendre le salaire.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000025560071/2012-03-24/
Si il décide de vous licencier, il doit suivre la procédure dont la convocation à un entretien préalable.
Concernant votre arrêt de travail, c'est votre médecin qui juge que votre état de santé nécessite une prolongation ou non.
Cordialement