Licenciement pour inaptitude procédure non respecter

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mardi 14 juillet 2020
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15 juillet 2020
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Bonjour,
J'ai été déclaré inapte sans reclassement possible par la médecine du travail le 15/06. Voici mes questions:
1 : L'employeur ne m'a toujours pas convoqué pour l'entretien explicatif du licenciement alors que nous sommes le 14/07, cela va t'il poser problème pour le licenciement ?
2 :Est ce obligatoire pour finaliser mon licenciement pour inaptitude sans reclassement possible ?
3 : Une fois l'inaptitude prononcé par la médecine, je me suis rendue le lendemain chez mon médecin pour un avoir un arrêt travail qui s'arrête le 15/07. Dois je prolonger mon arrêt du faite que l'employeur ne me donne aucun signe de vie pour éviter de me retrouver sans salaire ?
J'espère avoir une réponse de votre part.
Merci

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Bonsoir,

L'employeur a un délai de 1 mois suite à l'avis d'inaptitude pour reclasser ou licencier. A défaut, il doit reprendre le salaire.
https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000025560071&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20120324

Si il décide de vous licencier, il doit suivre la procédure dont la convocation à un entretien préalable.

Concernant votre arrêt de travail, c'est votre médecin qui juge que votre état de santé nécessite une prolongation ou non.

Cordialement
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