2 réponses
bonjour Gwendo,
cela me paraît complètement invraisemblable...votre mari serait dans un "trou" sans réseau téléphonique de 60 km ? il travaille au sommet du Mont-Blanc ?
et pourquoi ne rentre-t-il pas le week-end ? l'employeur a intérêt à ce qu'il fasse la route plutôt que lui payer 3 nuits d'hôtel, 3 p'ti dej et 6 repas...multiplié par le nombre de salariés...
S'il est à plus de 500 kms, l'employeur doit lui payer un trajet aller-retour en train au minimum toutes les 3 semaines...et cela lui coûtera beaucoup moins cher...
cela me paraît complètement invraisemblable...votre mari serait dans un "trou" sans réseau téléphonique de 60 km ? il travaille au sommet du Mont-Blanc ?
et pourquoi ne rentre-t-il pas le week-end ? l'employeur a intérêt à ce qu'il fasse la route plutôt que lui payer 3 nuits d'hôtel, 3 p'ti dej et 6 repas...multiplié par le nombre de salariés...
S'il est à plus de 500 kms, l'employeur doit lui payer un trajet aller-retour en train au minimum toutes les 3 semaines...et cela lui coûtera beaucoup moins cher...
bonjour Gwendo,
travailler 7 jours sur 7 est strictement interdit : tout salarié doit bénéficier d'au minimum un jour de repos par semaine (le dimanche).
De plus la convention du bâtiment prévoit sue le salarié doit avoir 2 jours de repos par semaine, sauf en cas de travaux urgents liés à la sécurité (si un pont est en train de s'écrouler, par exemple...).
Votre conjoint devrait demander un contrôle du chantier par l'Inspection du travail du département concerné.
travailler 7 jours sur 7 est strictement interdit : tout salarié doit bénéficier d'au minimum un jour de repos par semaine (le dimanche).
De plus la convention du bâtiment prévoit sue le salarié doit avoir 2 jours de repos par semaine, sauf en cas de travaux urgents liés à la sécurité (si un pont est en train de s'écrouler, par exemple...).
Votre conjoint devrait demander un contrôle du chantier par l'Inspection du travail du département concerné.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 juin 2020 à 07:39
Ils ont déjà fait 25% du chantier donc à tour de rôle par 2 ils auront le droit à un week-end aux dernières nouvelles que j'ai eu dimanche. Voilà où nous en sommes suite au Covid 19 certaines entreprises font ce qu'elles veulent des salariés. Sous la pression d'être en chômage partiel et perdre 400 Euros sur le salaire initiale .
Merci pour la réponse en espérant que ce soit son tour de rentrer le week end qui viendra....