Congé maternité suivie d'un congé parentale / Problème paie mois d'avril
CassouGeek
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2 juin 2020 à 15:07
CassouGeek Messages postés 3 Date d'inscription mardi 2 juin 2020 Statut Membre Dernière intervention 3 juin 2020 - 3 juin 2020 à 12:46
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4 réponses
bonjour,
les IJSS subrogées ne sont versées à l'employeur qu'afin de simplifier les calculs de maintien de salaire, mais elles appartiennent au salarié. l'employeur a donc la stricte obligation de vous les verser, peu importe ses procédures comptables en interne.
vous pouvez exiger le paiement, au besoin en saisissant en référé le tribunal des prud'hommes ou en demandant à l'Inspecteur du travail d'aller l'expliquer à votre employeur (contacter préalablement votre DIRECCTE afin de connaître les modalités d'intervention de l'inspecteur).
les IJSS subrogées ne sont versées à l'employeur qu'afin de simplifier les calculs de maintien de salaire, mais elles appartiennent au salarié. l'employeur a donc la stricte obligation de vous les verser, peu importe ses procédures comptables en interne.
vous pouvez exiger le paiement, au besoin en saisissant en référé le tribunal des prud'hommes ou en demandant à l'Inspecteur du travail d'aller l'expliquer à votre employeur (contacter préalablement votre DIRECCTE afin de connaître les modalités d'intervention de l'inspecteur).
bonjour,
je ne comprends pas du tout votre situation. vous êtes en congé parental ou en arrêt maladie ?
je ne comprends pas du tout votre situation. vous êtes en congé parental ou en arrêt maladie ?
CassouGeek
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3 juin 2020
2 juin 2020 à 15:43
2 juin 2020 à 15:43
Bonjour,
Je suis en congé parental
Je suis en congé parental
les IJSS de la CPAM sont versée en cas de maladie, pas de congé parental. Le PARE versé par la CAF en cas de congé parental est versé directement au salarié et ne fait pas l'objet d'un maintien de salaire par l'employeur, sauf convention collective en béton armé...
CassouGeek
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3 juin 2020
2 juin 2020 à 17:36
2 juin 2020 à 17:36
Je crois que je me suis mal exprimé.
En faite, mon salaire de mai prends en compte le mois d'avril et le mois de juin prend en compte le mois de mai,... Tout est décalé d'1 mois.
Sauf que mon congé maternité se terminé le 29avril et j'ai enchaîné direct avec mon congé parental a partir du 30. J'ai bien l'aide de la Caf et mon entreprise de me paie pendant le congé parental.
MAIS, la Secu a bien versé l'indemnité du 1er avril au 29avril à mon entreprise, sauf que celle ci me dit qu'il ne verse rien ce mois ci car quand je reviendrait à mon poste en septembre et comme mes paies sont décalés de 1 mois je ne toucherai rien.
Donc ma questions est, est ce qu'ils ont le droit de repousser ma paie alors que la secu leur a déjà tout versé ?
En faite, mon salaire de mai prends en compte le mois d'avril et le mois de juin prend en compte le mois de mai,... Tout est décalé d'1 mois.
Sauf que mon congé maternité se terminé le 29avril et j'ai enchaîné direct avec mon congé parental a partir du 30. J'ai bien l'aide de la Caf et mon entreprise de me paie pendant le congé parental.
MAIS, la Secu a bien versé l'indemnité du 1er avril au 29avril à mon entreprise, sauf que celle ci me dit qu'il ne verse rien ce mois ci car quand je reviendrait à mon poste en septembre et comme mes paies sont décalés de 1 mois je ne toucherai rien.
Donc ma questions est, est ce qu'ils ont le droit de repousser ma paie alors que la secu leur a déjà tout versé ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Modifié le 3 juin 2020 à 12:46
Je vais contacter la DIRECCTE.
Merci pour votre aide.