Congé maternité suivie d'un congé parentale / Problème paie mois d'avril
CassouGeek
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CassouGeek Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour,
Actuellement en congé parental depuis le 30 avril jusqu'au 31 août 2020, j'ai un petit soucis concernant ma fiche de paie du mois de mai sur le mois d'avril.
En effet, c'est mon employeur qui me paie tout les mois, j'ai un maintient de salaire, donc la CPAM leur verse directement les indemnités journalières.
Mais ce mois ci j'ai une paie à 0, alors que, normalement j'aurais du percevoir du 1er avril au 29avril.
Après avoir demandé au service RH, celui ci me répond leur procédure intègre sur le bulletin de paie l’ensemble des absences le mois suivant sauf le congé parental qui est intégré le même mois. Cette exception m'évitera en reprise de congé parental de ne pas percevoir de rémunération malgré le mois travaillé.
Or, après plusieurs recherche, l'employeur doit me verser les indemnités journalières qu'il a perçut par la CPAM.
Mais je trouve rien de certain et personne dans le même cas que moi.
Actuellement en congé parental depuis le 30 avril jusqu'au 31 août 2020, j'ai un petit soucis concernant ma fiche de paie du mois de mai sur le mois d'avril.
En effet, c'est mon employeur qui me paie tout les mois, j'ai un maintient de salaire, donc la CPAM leur verse directement les indemnités journalières.
Mais ce mois ci j'ai une paie à 0, alors que, normalement j'aurais du percevoir du 1er avril au 29avril.
Après avoir demandé au service RH, celui ci me répond leur procédure intègre sur le bulletin de paie l’ensemble des absences le mois suivant sauf le congé parental qui est intégré le même mois. Cette exception m'évitera en reprise de congé parental de ne pas percevoir de rémunération malgré le mois travaillé.
Or, après plusieurs recherche, l'employeur doit me verser les indemnités journalières qu'il a perçut par la CPAM.
Mais je trouve rien de certain et personne dans le même cas que moi.
A voir également:
- Congé maternité suivie d'un congé parentale / Problème paie mois d'avril
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Autorisation parentale - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Lettre prolongation congé parental - Guide
4 réponses
bonjour,
les IJSS subrogées ne sont versées à l'employeur qu'afin de simplifier les calculs de maintien de salaire, mais elles appartiennent au salarié. l'employeur a donc la stricte obligation de vous les verser, peu importe ses procédures comptables en interne.
vous pouvez exiger le paiement, au besoin en saisissant en référé le tribunal des prud'hommes ou en demandant à l'Inspecteur du travail d'aller l'expliquer à votre employeur (contacter préalablement votre DIRECCTE afin de connaître les modalités d'intervention de l'inspecteur).
les IJSS subrogées ne sont versées à l'employeur qu'afin de simplifier les calculs de maintien de salaire, mais elles appartiennent au salarié. l'employeur a donc la stricte obligation de vous les verser, peu importe ses procédures comptables en interne.
vous pouvez exiger le paiement, au besoin en saisissant en référé le tribunal des prud'hommes ou en demandant à l'Inspecteur du travail d'aller l'expliquer à votre employeur (contacter préalablement votre DIRECCTE afin de connaître les modalités d'intervention de l'inspecteur).
bonjour,
je ne comprends pas du tout votre situation. vous êtes en congé parental ou en arrêt maladie ?
je ne comprends pas du tout votre situation. vous êtes en congé parental ou en arrêt maladie ?
les IJSS de la CPAM sont versée en cas de maladie, pas de congé parental. Le PARE versé par la CAF en cas de congé parental est versé directement au salarié et ne fait pas l'objet d'un maintien de salaire par l'employeur, sauf convention collective en béton armé...
Je crois que je me suis mal exprimé.
En faite, mon salaire de mai prends en compte le mois d'avril et le mois de juin prend en compte le mois de mai,... Tout est décalé d'1 mois.
Sauf que mon congé maternité se terminé le 29avril et j'ai enchaîné direct avec mon congé parental a partir du 30. J'ai bien l'aide de la Caf et mon entreprise de me paie pendant le congé parental.
MAIS, la Secu a bien versé l'indemnité du 1er avril au 29avril à mon entreprise, sauf que celle ci me dit qu'il ne verse rien ce mois ci car quand je reviendrait à mon poste en septembre et comme mes paies sont décalés de 1 mois je ne toucherai rien.
Donc ma questions est, est ce qu'ils ont le droit de repousser ma paie alors que la secu leur a déjà tout versé ?
En faite, mon salaire de mai prends en compte le mois d'avril et le mois de juin prend en compte le mois de mai,... Tout est décalé d'1 mois.
Sauf que mon congé maternité se terminé le 29avril et j'ai enchaîné direct avec mon congé parental a partir du 30. J'ai bien l'aide de la Caf et mon entreprise de me paie pendant le congé parental.
MAIS, la Secu a bien versé l'indemnité du 1er avril au 29avril à mon entreprise, sauf que celle ci me dit qu'il ne verse rien ce mois ci car quand je reviendrait à mon poste en septembre et comme mes paies sont décalés de 1 mois je ne toucherai rien.
Donc ma questions est, est ce qu'ils ont le droit de repousser ma paie alors que la secu leur a déjà tout versé ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je vais contacter la DIRECCTE.
Merci pour votre aide.