Bonjour,
Je suis salarié en CDI depuis 2 ans au poste d’hôtesse de caisse dans une grande surface.
Je suis en arret maladie depuis plusieurs mois suite a un accident sans lien avec mon travail et ma situation financière s'est fortement dégradée, je ne suis plus en mesure de payer mon loyer.
La seule solution pour moi est de déménager. J'ai décidé de me rapprocher de ma mère qui souffre de problèmes de santé dans une commune située a 70km de mon lieu de travail.
Les loyers y sont bien moins cher. Seulement j'ai peur de me retrouver sans aucune ressource si je donne ma démission.
Ma question est la suivante :
Existe t-il une forme de rupture de contrat qui me donnerait droit au chomage ?
A noter que le groupe pour lequel je suis salariée n'accepte pas les ruptures a l'amiable.
Merci d'avance pour vos réponses,
Cordialement.
A voir également:
Rupture de contrat de travail pour cause de déménagement
en dehors du licenciement (et de la démission dans quelques cas particuliers), la seule forme de rupture du contrat de travail qui ouvre droit à la perception de l'assurance chômage est la rupture conventionnelle. Mais libre à l'employeur d'accepter ou pas votre demande...
La législation juridique et financière évolue en permanence...