Fin de contrat cdd qui arrive à terme
Paul
-
Modifié le 26 avril 2020 à 09:01
hoquei44 Messages postés 16014 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 avril 2024 - 26 avril 2020 à 09:32
hoquei44 Messages postés 16014 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 avril 2024 - 26 avril 2020 à 09:32
A voir également:
- Fin de contrat cdd qui arrive à terme
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat de gré à gré - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Fin de la chasse 2024 - Guide
- Contrat location meublé pdf - Guide
1 réponse
hoquei44
Messages postés
16014
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
16 avril 2024
8 594
26 avril 2020 à 09:11
26 avril 2020 à 09:11
Bonjour,
La principe du CDD c'est qu'il s'agit d'un contrat à durée déterminée comme son nom l'indique.
Pourquoi voudriez-vous qu'il existe un préavis puisque la date de fin est déjà connu par les deux parties (salarié et employeur) dès la signature du contrat, c'est à dire il y a 1 an ?
CB
La principe du CDD c'est qu'il s'agit d'un contrat à durée déterminée comme son nom l'indique.
Pourquoi voudriez-vous qu'il existe un préavis puisque la date de fin est déjà connu par les deux parties (salarié et employeur) dès la signature du contrat, c'est à dire il y a 1 an ?
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
26 avril 2020 à 09:14
Cdlt
26 avril 2020 à 09:19
S'agit-il d'un CDD à terme précis ou imprécis ? Pour le savoir, comment est formulée la date de fin ? De quel style est-ce :
1/ le contrat se termine le 15 juin
2/ le contrat se terminé au retour de Martin prévu le 15 juin
CB
26 avril 2020 à 09:21
26 avril 2020 à 09:32
Dans ce cas là, le 1er mai est la période minimale jusqu'à laquelle court au minimum le contrat. Et le contrat perdure jusqu'au retour du salarié dans l'entreprise (ou à la rupture de son contrat).
Il n'est pas autorisé de rompre un CDD, sans l'accord de l'employeur. Si l'employeur vous laisse cette possibilité, sous condition d'un préavis, respectez le et vous pourrez partir en étant dans les règles.
Néanmoins, il faut être vigilant car si vous refusez le renouvellement, vous perdez la prime de précarité (prime correspondant à 10% de votre salaire depuis le début du contrat).
CB