Repos après CP
Aurelo0607
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jee pee Messages postés 42502 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Bonjour,
Je travaille du lundi au samedi.
Mon repos hebdomadaire est le dimanche + le lundi.
Si je pause le samedi en CP dans le but d'avoir samedi dimanche et lundi en repos que je reviens donc le mardi suivant 2 jours vont m'être déduits il me semble ?
Si je tiens à avoir 1seul jour de CP déduit et que je décide avec l'accord de mon employeur de revenir le lundi travailler, mon employeur devra donc me mettre en repos un autre jour dans la semaine et j'aurai "gagné" un CP en ayant le même jours de repos au total soit 3 : samedi dimanche plus un jour dans le semaine qui suit...
je ne comprend pas la logique pourquoi ne pas me laisser le repos le lundi sans me le décompter en cp dans ce cas?
Merci pour vos réponses
Bonjour,
Je travaille du lundi au samedi.
Mon repos hebdomadaire est le dimanche + le lundi.
Si je pause le samedi en CP dans le but d'avoir samedi dimanche et lundi en repos que je reviens donc le mardi suivant 2 jours vont m'être déduits il me semble ?
Si je tiens à avoir 1seul jour de CP déduit et que je décide avec l'accord de mon employeur de revenir le lundi travailler, mon employeur devra donc me mettre en repos un autre jour dans la semaine et j'aurai "gagné" un CP en ayant le même jours de repos au total soit 3 : samedi dimanche plus un jour dans le semaine qui suit...
je ne comprend pas la logique pourquoi ne pas me laisser le repos le lundi sans me le décompter en cp dans ce cas?
Merci pour vos réponses
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1 réponse
Bonjour,
Parce que la règle commune est simple. Quand on compte les CP en jours ouvrables (le code du travail), 30 jours de congé par an, on ne tient pas compte des jours de repos, seul le dimanche n'est pas compté, donc une semaine de congé = 6 jours. Temps partiel, ou temps plein, pas de différence.
Le premier jour de congé est le 1er jour d'absence où le salarié aurait du travailler, le dernier jour est le jour ouvrable précédant la reprise.
Donc samedi, lundi : 2 jours ouvrables.
Cdlt
Parce que la règle commune est simple. Quand on compte les CP en jours ouvrables (le code du travail), 30 jours de congé par an, on ne tient pas compte des jours de repos, seul le dimanche n'est pas compté, donc une semaine de congé = 6 jours. Temps partiel, ou temps plein, pas de différence.
Le premier jour de congé est le 1er jour d'absence où le salarié aurait du travailler, le dernier jour est le jour ouvrable précédant la reprise.
Donc samedi, lundi : 2 jours ouvrables.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...