Salarié à temps partiel, baisse des heures sans chomage partiel ! [Résolu]

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26 mars 2020
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26 mars 2020
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Bonjour,

Je suis agent d'entretien à temps partiel dans une une entreprise de nettoyage.
J'ai trois chantiers fixes. L'un de mes chantiers (une entreprise) a fermé pour cause de covid 19, les autres continuent puisqu'ils sont toujours en activité.
Je ne me suis pas inquiété de la baisse des heures, le chomage partiel mis en place par l'état me garantissant de ne pas perdre de revenus. Par contre mon employeur me "harcèle" depuis le début de la semaine en m'indiquant que :

- rien n'est sur quant au chomage partiel, et notamment sur les indemnisés
- que je ne serai peut-être pas payé pour heures non effectuées du chantier qui a fermé
- que je dois les récupérer en allant travailler sur d'autres sites....
je ne suis contre faire des remplacements et donner des coups de main, mais là....je ne suis pas ravie ravie, étant déjà exposée plusieurs heures par jour, je n'ai pas vraiment envie d'en rajouter une couche....

Mes questions sont :

- comment puis je savoir si mon employeur a fait les démarches de déclaration de chomage partiel ? (Il botte en touche à chaque fois que je pose la question)

- doit il nous prévenir s'il l'a fait ?

- une de mes collègues, qui est à temps partiel et qui a également perdu des chantiers n'a pas été sollicité pour faire des remplacement, donc se peut il que certains salarié soit en chomage partiel et d'autre non alors que leur situation est identique ?

- suis je obligé de faire ces remplacements ?

Merci de réponses qui pourront m'être apportées, je ne trouve aucuns renseignements sur internet sur les professions de la propreté !

2 réponses


bonjour,

sur l'opportunité du placement en activité partielle, l'employeur a deux solutions : soit il fait appel au dispositif, soit il assure lui-même le maintien de votre salaire.
je dirais donc que le fait qu'il ait fait les démarches ou pas est son problème, pas le vôtre.
en revanche, rien ne s'oppose à ce que l'employeur vous affecte à un autre chantier, sous réserve de respect de votre contrat de travail (zone géographique, horaires, tâches à accomplir...).
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26 mars 2020

Bonjour,
Tout d'abord merci de vos éclaircissements.
Une toute dernière question : suis je en droit de refuser ces remplacements (l'un est sur la plage horaire du chantier qui est fermé, sachant qu'il ne couvre pas l'intégralité des heures que je perds, les autres ne sont pas sur les plages horaires indiquées sur mon contrat de travail), et le cas échéant qu'elles peuvent être les conséquences ?

Merci à vous

il m'est impossible de vous donner une réponse fiable sans avoir accès à votre contrat de travail. Je vous suggère de contacter le service renseignements de la DIRECCTE de votre département au 0 806 000 126. Ils pourront vous répondre plus facilement de vive voix.
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26 mars 2020

Très bien,
Merci de votre retour !
Bonne journee
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