Rupture d’essai

Question

Bonjour, 
J’ai été embauchée avec une période d’essai de deux mois , mon employeur m’a annoncé oralement qu’il me gardait pas et pour être reglo dans la loi et sur les conseils d’une personne il fallait faire donc une lettre de rupture car il y’ avait un délai de prévenance  car je comptais pas rester 10 ans avec cet employeur tellement dégouté et que j’ai envoyé  
Deux jours après l’envoi De ma lettre il m’a convoqué au bureau en me remettant une lettre de rupture comme quoi il mettait fin à ma période mais entre temps  ma lettre n’etait Pas arrivée chez lui encore 
Quelle conséquence du coup pour le chômage car il y’a maintenant la sienne et la mienne ?
Merci

rirififiloulou · Answer

bonjour, Sève

cas intéressant...
en transposant la jurisprudence applicable en cas de concomitance entre lettre de démission et lettre de licenciement, c'est le premier courrier qui emporte rupture du contrat. L'antériorité du courrier s'apprécie non pas à la date de réception, mais à la date d'envoi (qui correspond à la manifestation de la volonté de mettre un terme au contrat).
dans ce cas, c'est votre courrier qui a été envoyé en premier, donc c'est lui qui rompt le contrat.
Il serait toutefois judicieux de demander à l'employeur de ne pas en tenir compte, car une rupture de votre fait pourrait avoir des conséquences sur votre indemnisation par Pôle emploi.

Rupture d’essai

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