Rupture anticipé cdd d'un commun accord

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 nenuphar -
Bonjour,
Je suis salariée au cesu. Après mon congé maternité je compte reprendre le travail j'ai proposé à mon employeur de reprendre le travail ou de rompre du. Commun accord il m'a laissé le choix mais j'ai pas en is de choisir car la rupture dans ce ces serait a mon initiative et j'aurai pas droit au chômage si je le fais
Il m'a demandé de rompre d'un commun accord mais je compte lui demander de mettre à son initiative puisque ils veulent garder la personne qui m'a remplacé et de mettre un motif.
Est ce la bonne solution ? qu'est ce que je dois faire j'ai pas en is de perdre mes allocations ? Mon congé maternité prend fin début mars.

1 réponse

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25 février 2020
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si j ai bien compris vos optez pour un licenciement ?

https://www.particulier-employeur-zen.com/rupture-conventionnelle/c est d'un commun accord c'est une rupture conventionnelle

https://www.particulier-employeur-zen.com/procedure-de-rupture-conventionnelle-au-cesu/

> bretecher
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Du fait qu'en étant en congé maternité je ne peux pas être licenciée
bretecher
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827 > Nadianed
Aucune employée ne peut être licenciée en congé de" maternité
> bretecher
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Bonjour merci de vos réponse et du coup même rompre d'un commun accord c'est pas aussi possible en étant en congé de maternité ?
bretecher
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827 > Nadianed
vous rajoutez sans cesse de nouvelles questions
regardez sur le site cesu si vous trouvez les réponses
Bonjour,
Si votre employeur et vous même êtes d'accord pour une rupture conventionnelle, votre souci sera réglé.
La Cour de cassation a déjà tranché sur le sujet et il est possible de faire une rupture conventionnelle pendant un congé maternité à partir du moment qu'il n'y a ni fraude ni vice du consentement.
https://www.particulier-employeur-zen.com/rupture-conventionnelle/
Cordialement
nb : vous êtes en cdi ? sinon en effet pas de rupture conventionnelle en cdd
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