Rupture anticipé cdd d'un commun accord
Nadianed
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nenuphar -
nenuphar -
Bonjour,
Je suis salariée au cesu. Après mon congé maternité je compte reprendre le travail j'ai proposé à mon employeur de reprendre le travail ou de rompre du. Commun accord il m'a laissé le choix mais j'ai pas en is de choisir car la rupture dans ce ces serait a mon initiative et j'aurai pas droit au chômage si je le fais
Il m'a demandé de rompre d'un commun accord mais je compte lui demander de mettre à son initiative puisque ils veulent garder la personne qui m'a remplacé et de mettre un motif.
Est ce la bonne solution ? qu'est ce que je dois faire j'ai pas en is de perdre mes allocations ? Mon congé maternité prend fin début mars.
Je suis salariée au cesu. Après mon congé maternité je compte reprendre le travail j'ai proposé à mon employeur de reprendre le travail ou de rompre du. Commun accord il m'a laissé le choix mais j'ai pas en is de choisir car la rupture dans ce ces serait a mon initiative et j'aurai pas droit au chômage si je le fais
Il m'a demandé de rompre d'un commun accord mais je compte lui demander de mettre à son initiative puisque ils veulent garder la personne qui m'a remplacé et de mettre un motif.
Est ce la bonne solution ? qu'est ce que je dois faire j'ai pas en is de perdre mes allocations ? Mon congé maternité prend fin début mars.
1 réponse
si j ai bien compris vos optez pour un licenciement ?
https://www.particulier-employeur-zen.com/panier/ est d'un commun accord c'est une rupture conventionnelle
https://www.particulier-employeur-zen.com/procedure-de-rupture-conventionnelle-au-cesu/
https://www.particulier-employeur-zen.com/panier/ est d'un commun accord c'est une rupture conventionnelle
https://www.particulier-employeur-zen.com/procedure-de-rupture-conventionnelle-au-cesu/
La législation juridique et financière évolue en permanence...
il prend une autre personne à votre place : pourquoi ?
cas d'un licenciement
https://www.particulier-employeur-zen.com/motifs-de-licenciement-et-de-rupture/
Oui je lui demande de faire un licenciement mais en fait je pense qu'il faudrait que je démission mais je ne'peux pas faire ça ça ne m'avantage pas pour plus tard.
quand finit il?
Étant une salariée protégée maintenant mon contrat ne peut pas être rompu mais c'est à partir mars qu'il faut savoir quoi faire M.
Je devais reprendre mais il me propose une rupture du coup je compte accepter mais j'ai peur des termes de la rupture. Puisque après si je me retrouve au chômage est que j'aurai mes allocation.