Augmentation salaire
Jacky
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10 déc. 2019 à 11:21
dna.factory Messages postés 25709 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 25 avril 2025 - 11 déc. 2019 à 12:54
dna.factory Messages postés 25709 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 25 avril 2025 - 11 déc. 2019 à 12:54
Bonjour,
Je suis aide soignante depuis 10 ans dans une maison d'accueil spécialisée et je dépends de la convention collective 66.
Je suis donc assujettis à une grille salariale, mais je souhaiterai demander une augmentation de salaire à mon directeur.
Est-ce possible ?
Merci
Je suis aide soignante depuis 10 ans dans une maison d'accueil spécialisée et je dépends de la convention collective 66.
Je suis donc assujettis à une grille salariale, mais je souhaiterai demander une augmentation de salaire à mon directeur.
Est-ce possible ?
Merci
A voir également:
- Insatisfaction suite à une augmentation de salaire
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Modèle de lettre d'augmentation de salaire pdf - Guide
- Grille salaire coiffure 2024 - Accueil - Grilles salariales
- Augmentation prime d'activité - Accueil - Aides sociales Pratique
3 réponses
dna.factory
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10 déc. 2019 à 11:49
10 déc. 2019 à 11:49
Bien sur que c'est possible.
Les salaires sont librement négociés en France, avec uniquement le seuil bas imposé par la loi.
(Du moins dans le privé, je ne sais pas ce qu'il en est exactement dans le public).
Donc vous avez parfaitement le droit d'aller dans le bureau de votre responsable, voir même directement dans le bureau du pdg, et de dire Je veux tel salaire.
Mais évidemment, votre interlocuteur va vous demander : Pourquoi je devrais vous le donner ?
Et là, c'est à vous d'apporter vos arguments.
Mais comprenez bien que si vous avez besoin de réclamer cette augmentation, il n'y a qu'un seul argument efficace : la lettre de démission.
Peu importe que vous soyez la personne la plus efficace du service, que vous ayez Xans d'expérience (et non d'ancienneté), tant que vous acceptez de rester travailler à ce prix, l'employeur n'a aucune raison de vous augmenter.
Les salaires sont librement négociés en France, avec uniquement le seuil bas imposé par la loi.
(Du moins dans le privé, je ne sais pas ce qu'il en est exactement dans le public).
Donc vous avez parfaitement le droit d'aller dans le bureau de votre responsable, voir même directement dans le bureau du pdg, et de dire Je veux tel salaire.
Mais évidemment, votre interlocuteur va vous demander : Pourquoi je devrais vous le donner ?
Et là, c'est à vous d'apporter vos arguments.
Mais comprenez bien que si vous avez besoin de réclamer cette augmentation, il n'y a qu'un seul argument efficace : la lettre de démission.
Peu importe que vous soyez la personne la plus efficace du service, que vous ayez Xans d'expérience (et non d'ancienneté), tant que vous acceptez de rester travailler à ce prix, l'employeur n'a aucune raison de vous augmenter.