Licenciement ou rupture conventionelle

- - Dernière réponse : tania57
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- 4 déc. 2019 à 19:57
Bonjour ou bonsoir,

Mon père a fait un infarctus dans son lieu de travail, l'an passé et s'est retrouvé en maladie durant toute cette année. Payé par sa boite, puis ensuite par la sécu.

Au vu du grave infarctus qu'il a fait, il est impossible pour lui, aujourd'hui, d'exercer un travail après 19 ans d'ancienneté. Il est passé au médecin de la sécu qui l'a ensuite redirigé vers le médecin du travail. Le médecin du travail a prit rendez-vous avec la boite, lundi prochain, et aujourd'hui la boite téléphone à mon père et a convenu un rendez-vous avec lui ce vendredi.

Le rendez-vous concernera quoi? Un licenciement, une rupture conventionnelle? Quel est le mieux dans son cas? Je connais que très peu ce monde et mon père également, nous nous retrouvons avec peu d'informations à ce sujet et une situation délicate.

Merci d'avance !
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Merci
Bonjour
Pourquoi parlez vous de rupture conventionnelle c'est une inaptitude voyons
Bonjour,

Je n'y connais rien, le médecin du travail ne s'est pas encore prononcé sur son inaptitude, il a prit rendez-vous lundi avec le patron, mais mon père a été contacté par la boite pour un rendez-vous ce vendredi, c'est pour discuter de l'inaptitude et pas de la rupture conventionnelle?
tania57
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Pas de rupture conventionnelle il est inapte donc licenciement pour inaptitude ou alors reclassement
Réfléchissez votre père a quel âge
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