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2 réponses
jee pee
27 nov. 2019 à 13:30
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27 nov. 2019 à 13:30
Bonjour,
En étant partie à l'age legal avec le taux plein, le cumul emploi / retraite se fait sans limite de montant.
voir : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13243
"Vous pouvez cumuler intégralement vos pensions de retraite - de base et complémentaire(s) - avec des revenus professionnels si vous remplissez les conditions suivantes :
En étant partie à l'age legal avec le taux plein, le cumul emploi / retraite se fait sans limite de montant.
voir : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13243
"Vous pouvez cumuler intégralement vos pensions de retraite - de base et complémentaire(s) - avec des revenus professionnels si vous remplissez les conditions suivantes :
- vous avez obtenu toutes vos retraites de base et complémentaires des régimes de retraite, français, étrangers et des organisations internationales,
- et vous remplissez les conditions (d'âge ou de durée d'assurance) ouvrant droit à une pension de retraite de base à taux plein du régime général."
Any--Ly
27 nov. 2019 à 08:02
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27 nov. 2019 à 08:02
Est-ce que mon employeur n'a pas doit de me payer,
vous pouvez reformuler car on ne comprends pas grand chose ! (doit ? droit ?)
vous pouvez reformuler car on ne comprends pas grand chose ! (doit ? droit ?)
On aime bien compliquer les choses en France. Pour simplifier : tout retraité ayant à la fois atteint ou dépassé l'âge légal + cessé toute forme d'activité + pris l'ensemble des retraites auxquelles il a droit parce qu'il a le taux plein grâce aux trimestres réunis peut reprendre (et non pas poursuivre) une activité, salariée ou pas, et en cumuler intégralement le revenu avec l'ensemble de ces retraites. C'est seulement si une de ces conditions n'est pas remplies que le cumul emploi-retraite est limité. Par exemple, si on prend une retraite anticipée, on est limité parce qu'on n'a pas encore 62 ans. Si on a pris une retraite avec décote, on n'a pas le nombre de trimestres nécessaires. Si on a le taux plein parce qu'on est invalide mais qu'on n'a pas le nombre de trimestres, on est limité également. Cette "nouvelle" activité peut être reprise dès le lendemain de la retraite chez le dernier employeur si on a rompu le contrat de travail avant la date d'effet de la retraite. Cependant, si l'une des conditions n'est pas remplies, il faut attendre 6 mois pour reprendre une activité chez le dernier employeur (moyen de contourner : y retourner par le biais d'une agence d'intérim). C'est quand une des conditions n'est pas remplies que le cumul emploi retraite est limité. Je suis toujours étonné quand des comptables n'arrivent pas à comprendre cela : pourquoi laissent-ils leurs salariés s'occuper des démarches et d'aller à la pêche aux infos ?
Any--Ly
Modifié le 27 nov. 2019 à 13:08
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Modifié le 27 nov. 2019 à 13:08
je ne comprends pas pourquoi votre employeur ne devrait pas vous payer selon le contrat que vous avez signé ...
vous devez travailler gratuitement ?
vous devez travailler gratuitement ?
27 nov. 2019 à 16:44
11 janv. 2020 à 18:31