Perte de clés employée CESU

Florence - 19 nov. 2019 à 18:38
Pierrecastor Messages postés 41467 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 30 mai 2024 - 30 nov. 2019 à 11:28
Bonjour,
Je suis femme de ménage travaillant pour plusieurs familles d'employeurs particuliers.
Je n'ai pas de contrat de travail mais je suis déclarée via le CESU.
Pour la 1ere fois en six ans de travail je perds les clés de l'un de mes employeurs....
Quels sont mes devoirs dans ce cas ?
Étant donné que l'erreur vient de moi je suppose que je dois payer les nouvelles clés mais l'employeur a t il une responsabilité également ?

3 réponses

cristali Messages postés 18099 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 13 novembre 2024 3 722
30 nov. 2019 à 11:18
bonjour, comme vous les avez perdues, elles peuvent avoir étées récupérées par n'importe qui, qui pourrait éventuellement s'introduire chez ces personnes.
ce n'est pas les clés qu'il faut refaire, mais changer la serrure.
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Pierrecastor Messages postés 41467 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 30 mai 2024 4 522
30 nov. 2019 à 11:28
Faudrait savoir ou elle ont été perdu et si le porte clé avait un signe distinctif.

parce que je vois mal quelqu'un trouver des clés quelques part et les tester sur toutes les serrures de l'arrondissement.
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bretecher Messages postés 4940 Date d'inscription dimanche 21 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2021 1 392
Modifié le 27 nov. 2019 à 17:08
Que vous a dit votre employeur?

c'est à vous de faire faire et et de payer un autre jeu de clés. Demandez un jeu de clés à votre employeur pour cela

déposez une déclaration de perte à la gendarmerie au cas où


en ce qui concerne le contrat de travail fortement conseillé
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/contrat-de-travail/contrat-travail-obligatoire.html

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Merci pour cette réponse.
Cependant je me suis informée entre temps auprès de l'inspection du travail.
Ce type d'incident fait donc partie de la responsabilité de l'employeur.
L'employeur n'a absolument pas le droit de demander une quelconque participation financière à l'employée.
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bretecher Messages postés 4940 Date d'inscription dimanche 21 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2021 1 392
30 nov. 2019 à 11:08
si vous le savez pourquoi posez la question?


si vous cassez quelque chose de valeur c'est aussi la responsabilité de l'employeur ?
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Pierrecastor Messages postés 41467 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 30 mai 2024 4 522 > bretecher Messages postés 4940 Date d'inscription dimanche 21 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2021
30 nov. 2019 à 11:13
Salut,

Je ne pense pas que ce sois de la responsabilité de l'employeur, il n’empêche que les sanctions financière sont interdites. Par contre, une sanction disciplinaire peut être engagé.

Après, réponse perso en dehors du cadre légal, dans ce genre da cas, j'aurais fait un double à ma charge si ça ne coute pas 100€ pour des clé sécu spéciales.
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