Perte de clés employée CESU
Florence
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Pierrecastor Messages postés 46054 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis femme de ménage travaillant pour plusieurs familles d'employeurs particuliers.
Je n'ai pas de contrat de travail mais je suis déclarée via le CESU.
Pour la 1ere fois en six ans de travail je perds les clés de l'un de mes employeurs....
Quels sont mes devoirs dans ce cas ?
Étant donné que l'erreur vient de moi je suppose que je dois payer les nouvelles clés mais l'employeur a t il une responsabilité également ?
Je suis femme de ménage travaillant pour plusieurs familles d'employeurs particuliers.
Je n'ai pas de contrat de travail mais je suis déclarée via le CESU.
Pour la 1ere fois en six ans de travail je perds les clés de l'un de mes employeurs....
Quels sont mes devoirs dans ce cas ?
Étant donné que l'erreur vient de moi je suppose que je dois payer les nouvelles clés mais l'employeur a t il une responsabilité également ?
3 réponses
bonjour, comme vous les avez perdues, elles peuvent avoir étées récupérées par n'importe qui, qui pourrait éventuellement s'introduire chez ces personnes.
ce n'est pas les clés qu'il faut refaire, mais changer la serrure.
ce n'est pas les clés qu'il faut refaire, mais changer la serrure.
Que vous a dit votre employeur?
c'est à vous de faire faire et et de payer un autre jeu de clés. Demandez un jeu de clés à votre employeur pour cela
déposez une déclaration de perte à la gendarmerie au cas où
en ce qui concerne le contrat de travail fortement conseillé
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/contrat-de-travail/contrat-travail-obligatoire.html
c'est à vous de faire faire et et de payer un autre jeu de clés. Demandez un jeu de clés à votre employeur pour cela
déposez une déclaration de perte à la gendarmerie au cas où
en ce qui concerne le contrat de travail fortement conseillé
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/contrat-de-travail/contrat-travail-obligatoire.html
Merci pour cette réponse.
Cependant je me suis informée entre temps auprès de l'inspection du travail.
Ce type d'incident fait donc partie de la responsabilité de l'employeur.
L'employeur n'a absolument pas le droit de demander une quelconque participation financière à l'employée.
Cependant je me suis informée entre temps auprès de l'inspection du travail.
Ce type d'incident fait donc partie de la responsabilité de l'employeur.
L'employeur n'a absolument pas le droit de demander une quelconque participation financière à l'employée.
Salut,
Je ne pense pas que ce sois de la responsabilité de l'employeur, il n’empêche que les sanctions financière sont interdites. Par contre, une sanction disciplinaire peut être engagé.
Après, réponse perso en dehors du cadre légal, dans ce genre da cas, j'aurais fait un double à ma charge si ça ne coute pas 100€ pour des clé sécu spéciales.
Je ne pense pas que ce sois de la responsabilité de l'employeur, il n’empêche que les sanctions financière sont interdites. Par contre, une sanction disciplinaire peut être engagé.
Après, réponse perso en dehors du cadre légal, dans ce genre da cas, j'aurais fait un double à ma charge si ça ne coute pas 100€ pour des clé sécu spéciales.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
parce que je vois mal quelqu'un trouver des clés quelques part et les tester sur toutes les serrures de l'arrondissement.