Est-ce que vous pouvez toucher d'avantage, évidemment.
Si la loi définie un salaire minimum, elle ne défini pas de maximum.
Au vu des différents intervenants, votre employeur respecterait la loi, et donc vous ne pouvez pas exiger une augmentation, mais ça n’empêche pas de la demander avec les bons arguments.
La première chose à faire dans ce genre de situation reste toujours la même : cherchez du boulot ailleurs.
L'objectif est double :
- D'abord connaître votre valeur sur le marché : Le salaire minimum de la convention collective reste un salaire minimum, et n'est pas forcément représentatif du marché, surtout quand l'ancienneté entre en compte.
En voyant combien les autres employeurs seraient prêt à vous payer, vous saurez si vous êtes 'assez payé', et si ça vaut la peine et le risque de tenter quelque chose.
Et si les autres payent mieux mais que votre employeur ne souhaite pas s'aligner... bah les autres payent mieux.
- Ensuite vous rassurer sur vos chances de trouver un autre emploi. Que ce soit parce que vous avez mis un ultimatum à votre augmentation, ou parce que vous envisagez de passer par la justice, il est possible que vous ayez au final envie de quitter cet emploi. Savoir que vous aurez trois proposition de poste (même si c'est au même salaire) dans le mois permet d'envisager plus sereinement la suite.
bonjour
il me semble qu'il y a une clause dans ce métier qui n'autorise pas a prendre un nouveau poste a moins de x kilomètres du salon.
A confirmer...?
Une clause de concurrence classique qui doit être rémunérée pour être valide (et elles le sont rarement).
Et cela n'interdit pas un peu de veille pour se renseigner sur ce qu'on vaut.
ah cette rémunération n'a pas été abordé par l'employé qui me coupait les tifs
juste de mémo 2 villages plus loin pour s'installer (avec son BP) ou travailler dans un autre salon
eh oh ça fait 10 ans ! pour une fois qu'on parle pas foot sur la chaise à tortures.
rémunérée mensuel ou au départ ?
CL1307
Messages postés9StatutMembre
Merci pour vos conseils, j'aurai aimé savoir à quelle augmentation puis je prétendre. Aucun avis de coiffeurs expérimentés?!
La législation juridique et financière évolue en permanence...