Démission CDI puis reprise de formation
Loncrini
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Loncrini -
Loncrini -
Bonjour,
Il y a quelques mois j'ai entrepris des démarches afin de me réorienter professionnellement et quitter l'emploi que j'occupais en CDI depuis 1 an et demi. Je faisais mes études auparavant.
Je suis passé par les MRS proposées par pôle emploi afin d'intégrer une formation en maroquinerie. Ma candidature a été acceptée le 01 juillet dernier me confirmant que la formation commencerait début septembre 2019, je dépose de ce fait mon préavis de départ à la fin de ce mois. S'ensuivent plusieurs semaines d'attentes d'une convocation pour la rentrée et d'informations très vagues.
Quelques jours avant la date effective de ma démission j'apprends que la rentrée se ferait début octobre. Trop tard, j'ai démissionné et quitte mon emploi le 31 août 2019, la rupture conventionnelle n'ayant pas été acceptée.
Je suis donc actuellement au chômage de manière "involontaire" et sans allocations évidemment. La situation ne serait pas du tout critique si la formation était rémunérée. Or voici le schéma de la formation à venir :
- Du 1er octobre au 20 décembre 2019 je serai engagé pour une formation en maroquinerie dans un lycée via pôle emploi, sans rémunération de l'employeur.
- Du 20 décembre au 31 juillet, si l'employeur valide mes compétences, signature d'un contrat pro avec rémunération.
De ce fait, pour la période du 1er octobre au 20 décembre (à fortiori jusqu'au premier versement de salaire certainement début janvier pour une période de 10 jours) je me retrouve sans revenus mais aussi sans allocations chômage, la reprise de formation (dans mon cas) n'étant apparemment pas une raison légitime de démission.
D'après mon conseiller pôle emploi (pas du même centre où j'ai passé les MRS) je n'ai le droit à aucune aide de leur part. Lorsque je contacte le pôle emploi chargé de la formation ils n'ont pas plus d'informations à me fournir, peut-être aurais-je le droit à une petite indemnité tout au plus.
J'ai beau chercher et faire des simulations (pôle emploi et RSA) je reste dans l'expectative quant à la possibilité de pouvoir assurer financièrement jusqu'à la signature du contrat pro.
Je souhaitais donc vouloir y voir un peu plus clair, quelles sont les démarches que je peux entreprendre ? Ai-je le droit à des allocations ?
Merci d'avance,
W.
Il y a quelques mois j'ai entrepris des démarches afin de me réorienter professionnellement et quitter l'emploi que j'occupais en CDI depuis 1 an et demi. Je faisais mes études auparavant.
Je suis passé par les MRS proposées par pôle emploi afin d'intégrer une formation en maroquinerie. Ma candidature a été acceptée le 01 juillet dernier me confirmant que la formation commencerait début septembre 2019, je dépose de ce fait mon préavis de départ à la fin de ce mois. S'ensuivent plusieurs semaines d'attentes d'une convocation pour la rentrée et d'informations très vagues.
Quelques jours avant la date effective de ma démission j'apprends que la rentrée se ferait début octobre. Trop tard, j'ai démissionné et quitte mon emploi le 31 août 2019, la rupture conventionnelle n'ayant pas été acceptée.
Je suis donc actuellement au chômage de manière "involontaire" et sans allocations évidemment. La situation ne serait pas du tout critique si la formation était rémunérée. Or voici le schéma de la formation à venir :
- Du 1er octobre au 20 décembre 2019 je serai engagé pour une formation en maroquinerie dans un lycée via pôle emploi, sans rémunération de l'employeur.
- Du 20 décembre au 31 juillet, si l'employeur valide mes compétences, signature d'un contrat pro avec rémunération.
De ce fait, pour la période du 1er octobre au 20 décembre (à fortiori jusqu'au premier versement de salaire certainement début janvier pour une période de 10 jours) je me retrouve sans revenus mais aussi sans allocations chômage, la reprise de formation (dans mon cas) n'étant apparemment pas une raison légitime de démission.
D'après mon conseiller pôle emploi (pas du même centre où j'ai passé les MRS) je n'ai le droit à aucune aide de leur part. Lorsque je contacte le pôle emploi chargé de la formation ils n'ont pas plus d'informations à me fournir, peut-être aurais-je le droit à une petite indemnité tout au plus.
J'ai beau chercher et faire des simulations (pôle emploi et RSA) je reste dans l'expectative quant à la possibilité de pouvoir assurer financièrement jusqu'à la signature du contrat pro.
Je souhaitais donc vouloir y voir un peu plus clair, quelles sont les démarches que je peux entreprendre ? Ai-je le droit à des allocations ?
Merci d'avance,
W.
A voir également:
- Démission cdi pour formation qualifiante
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Démission cdi - Guide
- Simulateur calcul préavis démission cdi - Accueil - Licenciement-Démission
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Pourtant il y a bien des cas particuliers pour les démissions mais apparement celle-ci n'entre pas en compte. Je trouve ça assez dingue qu'une formation proposée et mise en place par pôle emploi même n'offre pas d'assurance quant au financement.
Vous aviez un emploi un salaire et vous n'aviez pas perdu ce travail
Aujourd'hui j'ai plus besoin de savoir ce qui est possible en matière d'aides plutôt que de recevoir des remarques "C'est ton choix, ta galère".
Et les choix de vie des autres ne vous inquiétez pas on en fait aussi les frais.
C'est comme si vous me disiez je paie mon assurance auto depuis 16 ans maintenant je vais me faire offrir une nouvelle voiture par l'assurance
J'y ai droit car j'ai payé
C'est bien d'être pragmatique mais ça l'est tout autant d'être bienveillant.
Enfin, laissez tomber, vous n'êtes pas d'une grande aide.