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1 réponse
Bonjour,
Bien évidemment non ce n'est pas normal. Le solde de tout compte doit comporter, en principal
- le salaire jusqu'au dernier jour travaillé
- le paiement du solde des jours de congé, rtt
- éventuellement un prorata prime annuelle ou 13 ème mois
- si plus de 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise la prime de départ en retraite
...
Il est noter qu'en principe le salarié doit aller chercher le solde de tout compte. Il faut contacter votre entreprise.
Cdlt
Bien évidemment non ce n'est pas normal. Le solde de tout compte doit comporter, en principal
- le salaire jusqu'au dernier jour travaillé
- le paiement du solde des jours de congé, rtt
- éventuellement un prorata prime annuelle ou 13 ème mois
- si plus de 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise la prime de départ en retraite
...
Il est noter qu'en principe le salarié doit aller chercher le solde de tout compte. Il faut contacter votre entreprise.
Cdlt
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