Congé parental possible en étant AE ? possibilité de décaler l'ACRE d'une année?

Merci pour votre réponse.

J'ai des doutes sur l’efficacité de la demande en M0 et P0 mais pourquoi pas.
Mon but est de faire comme ceci :

- D'être en AE la première année en même temps que mon poste de salarié et de payer mes cotisation "plein pot" sans l'ACRE car j'estime un CA de 2500 euros environ la première année .

- Quitter mon CDI pour me consacrer entièrement à mon entreprise dès la 2 émes année, déclencher l'ACRE pour commencer la réduction de mes cotisation sur les 3 ans à venir (dégressivement) étant donné que mon CA sera multiplié par X (en toute logique)

Voilà pourquoi je n'ai pas d’intérêt à créer mon entreprise maintenant, a cause du fait qu'on ne puisse pas choisir le début de l'ACRE, mais qu'il faut bien que je me lance à un moment donné ahah.


Vous dite qu'il est possible de redemander une aide ACRE au bout de 3 ans et je ne vois pas comment certaines personnes peuvent en re bénéficier en fermant et en rouvrant une entreprise (le jour même je suppose), ne faut-il pas attendre 3 ans ? (donc 6 ans d'activité)

Non, parce que c'est la date d'attribution de l'ACRE qui compte et pas la fin du bénéfice effectif de l'aide. Donc tous les 3 ans.

Notez qu'au pire des cas, même si vous avez l'ACRE dès la première année, en seconde année vous n'aurez qu'une augmentation de charges d'environ 5 ou 6%, ce qui n'est pas dramatique.

Dans votre réflexion, je ne sais pas si vous envisagez de toucher vos droits chômage. Tout dépend de comment vous quittez votre CDI (démission, rupture conventionnelle?).

Et à la question : puis-je toucher mon chômage en cas de démission? Je réponds oui, mais il faut réfléchir à la mise en place de l'entreprise et au calendrier (rappelons que la démission pour motif légitime ouvre les droits chômage comme un suivi de conjoint par exemple, de même que patienter 4 mois afin de purger la carence).