Licenciement CESU
bernardarrad
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bernardarrad Messages postés 6 Statut Membre -
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Bonjour,
Je ne sais pas si je suis au bon endroit pour poser ma question et excusez moi si j'étais en erreur.
J'ai pris une personne à mon service en emploi CESU (aide ménagère) avec contrat de travail depuis plus d'un an. J'ai précisé à cette dame que c’était le temps que ma santé retrouve un état satisfaisant ce qui est le cas aujourd’hui. Comment puis-je mettre fin à ce contrat pour ""licencier"" cette personne (je n'aime pas cette expression, mais bon!).
Merci de votre réponse éclairée et de votre aide.
Bien cordialement à toutes et tous.
Je ne sais pas si je suis au bon endroit pour poser ma question et excusez moi si j'étais en erreur.
J'ai pris une personne à mon service en emploi CESU (aide ménagère) avec contrat de travail depuis plus d'un an. J'ai précisé à cette dame que c’était le temps que ma santé retrouve un état satisfaisant ce qui est le cas aujourd’hui. Comment puis-je mettre fin à ce contrat pour ""licencier"" cette personne (je n'aime pas cette expression, mais bon!).
Merci de votre réponse éclairée et de votre aide.
Bien cordialement à toutes et tous.
4 réponses
Bonjour
Votre employée a-t-elle un contrat de travail?
Si oui est-ce un CDD ou un CDI?
Lisez ceci :
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/la-fin-du-contrat-de-travail-et/que-faire-en-cas-de-licenciement.html
https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2017/9/25/MTRT1725812D/jo
Lisez aussi tous les liens en bleu sous chaque page
Votre employée a-t-elle un contrat de travail?
Si oui est-ce un CDD ou un CDI?
Lisez ceci :
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/la-fin-du-contrat-de-travail-et/que-faire-en-cas-de-licenciement.html
https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2017/9/25/MTRT1725812D/jo
Lisez aussi tous les liens en bleu sous chaque page
Merci beaucoup de votre réponse, j'ai lu l'ensemble du document CESU.
Mais à votre avis le motif que j'ai de me séparer de cette personne est-il recevable.
Le contrat est un CDI.
Merci de votre implication dans mon besoin.
Salutations
Mais à votre avis le motif que j'ai de me séparer de cette personne est-il recevable.
Le contrat est un CDI.
Merci de votre implication dans mon besoin.
Salutations
Il y a beaucoup d'autres documents à ce sujet
je n'avais pas vu que vous aviez fait un contrat de travail
Dommage que ce ne soit pas un CDD que vous auriez éventuellement renouvelé
Dans le contrat est-il précisé quelque chose concernant le rétablissement de votre santé?
A mon "humble avis" je ne suis pas certaine que ce soit un motif de licenciement
Avez-vous déjà regardé le site Zen? qui est très explicite. J'ai déjà posé une question payante et avait eu des réponses très précises
https://www.particulier-employeur-zen.com/motifs-de-licenciement-et-de-rupture/
https://www.particulier-employeur-zen.com/licenciement/
Bonne lecture
je n'avais pas vu que vous aviez fait un contrat de travail
Dommage que ce ne soit pas un CDD que vous auriez éventuellement renouvelé
Dans le contrat est-il précisé quelque chose concernant le rétablissement de votre santé?
A mon "humble avis" je ne suis pas certaine que ce soit un motif de licenciement
Avez-vous déjà regardé le site Zen? qui est très explicite. J'ai déjà posé une question payante et avait eu des réponses très précises
https://www.particulier-employeur-zen.com/motifs-de-licenciement-et-de-rupture/
https://www.particulier-employeur-zen.com/licenciement/
Bonne lecture
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