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1 réponse
Bonjour
En partie seulement.
Cdt
En partie seulement.
lorsqu'une salariée (ou un salarié), à la suite d'un congé de maternité ou d'adoption, a interrompu son activité professionnelle dans le cadre d'un congé parental d'éducation, la période d'interruption est prise en compte à concurrence d'une année au maximumCirculaire DRT 12 du 30 novembre 1984, BOMT Bulletin Officiel du Ministère du Travail N°84/8bis, p.139
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...