Rupture conventionnelle à 61 ans / Durée d'indemnisation

Bonjour,
j'ai demandé la rupture conventionnelle dans le cadre des nouvelles dispositions ouvertes aux fonctionnaires. Seulement, je suis allée sur le site du service public.fr pour faire le calcul de mon indemnité, ainsi que sur le site d'une autre fonction publique et le montant est totalement différent.
Connaissez vous un bon logiciel de calcul.
Je précise que j'ai 10 ans et 3 mois d'ancienneté et que mon dernier salaire est de novembre 2019 puisque je suis en dispo depuis décembre 2019. Je voudrais être certaine du montant.
merci à vous.

Bonjour,
Je souhaite savoir ce qu'on risque si on part du jour au lendemain d'un AFPR ? J'y suis depuis un mois et demi et
Ma conseillère pôle emploi ne me répond pas, et l'ambiance au travail est plus supportable du tout. Je ne suis pas payé, et je subis une pression monstrueuse ... Je ne me vois pas rester encore un mois dans cette entreprise.. aidez moi !!

Bonjour,

Je vais avoir 58 ans et mon employeur me propose une rupture conventionnelle.
Il est prêt à attendre que mes 167 trimestres soit échus, soit le 31 mars 2018 et même jusqu'en fin juillet 2018.
Je suis né en 1959.
J'ai plus de 5 trimestres cotisés et validés avant l'âge de 20 ans. Je suis donc éligible pour un départ à la retraite à taux plein à l'âge de 60 ans.
Je crois savoir que j'ai droit à 36 mois de chômage. Me le confirmez-vous ?
A quel taux ?
Suis-je tenu, à mon âge et ayant les annuités nécessaires pour l'obtention de ma retraite de rechercher un emploi ?
Je vous remercie par avance du temps que vous voudrez bie...

Bonjour, je suis actuellement en CDD et ce, jusqu'à Novembre 2017.
Depuis quelque temps le travail deviens très pesant suite à l'arriver d'un nouveau chef. Bref je compte avancer la date de la fin de mon CDD (Fin février) et chercher autre chose. Hors de ce que j'ai compris, si je demande à faire une rupture d'un commun accord, je ne serais pas éligible au droit du chômage, comme cette demande sera formulé par moi (le salarié) et je ne pense pas qu'il accepterons de faire une rupture à leurs demande.

Quelle moyen y a t'il pour moi de trouver à la fois un accord entre les deux parti et de pouvoir toucher le chômage ? Y a t'il un cas spécifique d'une rupture d'un commun ...

Bonjour,
Je viens ici car j aurais quelques questions
Voilà je suis en CDI depuis 8 ans chez lidl et je suis en arrêt maladie depuis 3 semaines pour dépression je ne dors plus de la nuit j ai une boule au ventre et ça me sers au niveau de la poitrine et je cesse pas de pleurer tellement que je suis a bout
Bref je dois reprendre lundi et pour moi ça m'est impossible d'y aller donc après plusieurs recherches et mon alentour je me suis dis que le mieux c'est de faire abandon de poste mais je suis très professionnel et cela m'ennuie énormément mais ils ne font pas de rupture conventionnelle, démissionner je suis 4 mois sans rien toucher donc me reste plus que abandon car co...

Bonjour,

J'aurais 58 ans le mois prochain. Mon patron me propose une rupture conventionnelle et dans le même temps il annonce un nombre important de licenciements économiques. J'ai cru comprendre qu'en cas de rupture conventionnelle je ne pouvais prétendre au CSP (1 an). Vu mon âge, que dois-je privilégier : licenciement économique ou rupture conventionnelle ? Avantages, inconvénients liés à mon âge ? Merci de votre expérience.