indemnité rupture du contrat

Question

Bonjour, 

Je dois mettre fin au contrat de mon assmat pour mutation.

Je lui paie tous les mois une partie des congés payés avec son salaire. 

Dois-je tout de même lui payer à la fin du contrat les 1/10 de tous les salaires bruts en indemnité de congé payé ? vu qu'elle perçoit une partie de cette somme tous les mois et non en totalité au mois de juin. 

Merci

Any--Ly · Answer

je lui paie tous les mois une partie des congés payés

c'est quoi une partie ?

Sylvie · Answer

Je lui paie tous les mois 1/12 des congés payés

bretecher · Answer

Les congés payés assistantes maternelles et employés Cesu sont 
le salaire horaire brut + 10 % pour les congés payés, convention collective

sylvie · Answer

oui 10% des congés payés par mois plus le salaire.
Du coup à la rupture de contrat, est ce que je dois lui verser une indemnité de congé payé ? vu qu'ils sont payés tous les mois ?

Indemnité rupture du contrat

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