Rupture de contrat alternance
dominiquePapuchon
-
26 juin 2019 à 16:47
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 27 juin 2019 à 20:18
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4 réponses
Thordendall
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26 juin 2019 à 22:19
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Bonjour
Ce n'est pas parce que vos absences sont justifiées qu'elle doivent être payées.
Je ne comprend pas d'où sortent les 123.11€ on vous les réclame à quel titre?
Cordialement
Ce n'est pas parce que vos absences sont justifiées qu'elle doivent être payées.
Je ne comprend pas d'où sortent les 123.11€ on vous les réclame à quel titre?
Cordialement
au sujet des 123,11 j'ai été absent en cours pour maladie avec justificatif du médecin est ce normal ?
- sur le contrat de travail le poste que j'occupais n'est pas mentionné
- j'ai lu des articles de loi expliquant que le patron prend des jours de congés à l'employé si l'absence maladie n'est pas justifiée, les miennes ont toujours été justifiées et pourtant il m'a pris des jours de congés sans me prévenir, est ce normal ?
- En fin de compte j'ai arrêté le travail le 01/03, est ce normal qu'il me retire 1257.72 euros pour absence entrée/sortie
- Comment dois je faire pour ne pas payer ces 123,11 svp
- sur le contrat de travail le poste que j'occupais n'est pas mentionné
- j'ai lu des articles de loi expliquant que le patron prend des jours de congés à l'employé si l'absence maladie n'est pas justifiée, les miennes ont toujours été justifiées et pourtant il m'a pris des jours de congés sans me prévenir, est ce normal ?
- En fin de compte j'ai arrêté le travail le 01/03, est ce normal qu'il me retire 1257.72 euros pour absence entrée/sortie
- Comment dois je faire pour ne pas payer ces 123,11 svp
Any--Ly
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27 juin 2019 à 19:20
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combien de jours avez vous été malade ? (arrêt par arrêt !)
2 jours en janvier en entreprise
Any--Ly
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27 juin 2019 à 20:18
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alors normal car il y a une carence (voir convention collective) avant d'avoir un maintien de salaire .
La législation juridique et financière évolue en permanence...
27 juin 2019 à 07:36
il n'a pas du aller en cours ...
27 juin 2019 à 14:51
il y a d'autre problèmes :
- sur le contrat de travail le poste que j'occupais n'est pas mentionné
- j'ai vu sur de articles de loi que le patron prend des jours de congés de l'employé si l'absence maladie n'est pas justifiée, les miennes ont toujours été justifiées et pourtant il m'a pris des jours de congés sans me prévenir
- ma rupture de contrat était effective le 02/03 et pourtant il m'a demandé de venir travaillé la semaine d'après du 04 au 08 mars et maintenant il ne veut pas me payer cette semaine là sous prétexte que je n'étais pas présent. j'ai demandé par mail à un ancien collègue qu'il me confirme que j'étais bien présent chose qu'il a fait par retour de mail
- que signifie absence pour entrée/sortie
27 juin 2019 à 18:51
c'est quand on entre ou on sort en cours de mois ..
si la rupture était au 02 mars vous n'auriez pas du aller travailler.
vu tous vos problèmes, il faudrait contacter l'inspection du travail.