Congé payé anticipé ( elbauche au 05/04/19 donc moin d'un 1 an L3141-12 du CT)

Amlie -
cristali Messages postés 8615 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention - 20 juin 2019 à 11:48

Bonjour,

j'ai été embauché au 08/04/2019. Je souhaite poser des congés. Mis ma boite veut s'y opposée. Est-ce possible ? en connaissant cette loi L3141-12 du code du travail. Pour la première année d'embauche. Je ne veux prendre que sur du acquis.

1 réponse

Réponse 1 / 1
cristali Messages postés 8615 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 3 760

bonjour, de toutes façon, c'est l'employeur qui décide, donc s'il ne veut pas, vous en aurez pas.
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1. Amlie
  
  Donc la loi sert à quoi? Elle ne prends pas le decu sue la decision de l’employeur ?
  
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  1. jee pee Messages postés 9446 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 5 484 > Amlie
    
    bonjour, elle ne va pas contre la règle la plus importante qui est que c'est l'employeur qui fixe la date des congés. Tu peux demander 5 jours de congés, et l'employeur pourrait répondre OK, du 10 au 15 septembre.
    
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2. cristali Messages postés 8615 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 3 760
  
  imaginez la pagaille dans l'entreprise si c'était les salariés qui décidaient de la date de leurs congés .
  
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3. Amlie
  
  Ce que je voulais dire c’est que s’y rien ne s’y oppose ( pas de manque d’effectif ou de problème d’organisation) mais simplement la question de l’anticipé ?
  
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4. cristali Messages postés 8615 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 3 760
  
  Oui, mais c'est possible en anticipé seulement si l'employeur est d'accord.
  a l'inverse, s'il veut vous imposer des congés par anticipation, ce sera que si vous êtes d'accord.
  
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Congé payé anticipé ( elbauche au 05/04/19 donc moin d'un 1 an L3141-12 du CT)

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