Question Congés SYNTEC Article 24
LucDeber
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LucDeber -
LucDeber -
Bonjour,
J'aurais souhaité savoir ce que signifie l'article 24 "Conditions d'attribution des congés" de la convention SYNTEC :
"Au cas où le salarié n'aurait pas 1 année de présence à la fin de la période ouvrant droit aux congés, il aura droit à un congé calculé pro rata temporis sur la base de 25 jours ouvrés par an.
Il pourra prendre un congé supérieur au nombre de jours payés dans la limite des jours de congés légaux, la période complémentaire n'ouvrant droit à aucune rétribution ou indemnité. Par contre l'employeur ne saurait obliger un salarié à prendre un congé non rémunéré."
Cela signifie que les salariés de moins d'un an d'ancienneté ont droit à une sorte de congé sans solde complétant leurs congés payés aquis pour atteindre au max 25 jours sur l'année ?
Merci d'avance
J'aurais souhaité savoir ce que signifie l'article 24 "Conditions d'attribution des congés" de la convention SYNTEC :
"Au cas où le salarié n'aurait pas 1 année de présence à la fin de la période ouvrant droit aux congés, il aura droit à un congé calculé pro rata temporis sur la base de 25 jours ouvrés par an.
Il pourra prendre un congé supérieur au nombre de jours payés dans la limite des jours de congés légaux, la période complémentaire n'ouvrant droit à aucune rétribution ou indemnité. Par contre l'employeur ne saurait obliger un salarié à prendre un congé non rémunéré."
Cela signifie que les salariés de moins d'un an d'ancienneté ont droit à une sorte de congé sans solde complétant leurs congés payés aquis pour atteindre au max 25 jours sur l'année ?
Merci d'avance
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