Droit et devoir d'un salarié

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- - Dernière réponse : Any--Ly
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19 juin 2019
- 11 juin 2019 à 17:27
Bonjour,
Un employeur a-t-il le droit d'imposer à une secrétaire de direction la responsabilité d'un service de restauration avec les taches inhérentes, en plus de ses fonctions de secrétaire, afin de rentabiliser son salaire ?
Merci et bonne journée
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Merci
ces tâches consistent en quoi ?

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Bonjour,
Ses taches de secrétaire sont : accueil physique et téléphonique des clients et adhérents; réservation/devis /facturation clients restauration et hébergement; gestion locative et gestion des activités... et les taches de responsable de service restauration sont : le service, l'encaissement et superviser 2serveuses.
La gestion de toutes ses taches diverses et variées devient très compliquée, et sans augmentation puisque rentabilisation de son ancienneté. Je m'interroge "que peut-elle faire ?"
Any--Ly
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19 juin 2019
662 -
que dit son contrat de travail ?

car une secrétaire n"est pas qualifiée (normalement) pour être responsable de service
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Son contrat de travail date des années 90 et fait référence qu'aux taches administrative. Cependant l'année dernière nous ( les secrétaires) avions accepté de participer à une formation de techniques en service restauration mais pour les petits coups de pouce et non de façon récurrentes !
Any--Ly
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voyez avec l'inspection du travail si avec cette formation vous devez assumer ces tâches.
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