Droit et devoir d'un salarié

MeliMelo190230 Messages postés 1 Statut Membre -
Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention - 11 juin 2019 à 17:27

Bonjour,
Un employeur a-t-il le droit d'imposer à une secrétaire de direction la responsabilité d'un service de restauration avec les taches inhérentes, en plus de ses fonctions de secrétaire, afin de rentabiliser son salaire ?
Merci et bonne journée

1 réponse

Réponse 1 / 1
Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 2 093

ces tâches consistent en quoi ?
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1. MeliMelo190230
  
  Bonjour,
  Ses taches de secrétaire sont : accueil physique et téléphonique des clients et adhérents; réservation/devis /facturation clients restauration et hébergement; gestion locative et gestion des activités... et les taches de responsable de service restauration sont : le service, l'encaissement et superviser 2serveuses.
  La gestion de toutes ses taches diverses et variées devient très compliquée, et sans augmentation puisque rentabilisation de son ancienneté. Je m'interroge "que peut-elle faire ?"
  
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2. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 2 093
  
  que dit son contrat de travail ?
  
  car une secrétaire n"est pas qualifiée (normalement) pour être responsable de service
  
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3. MeliMelo190230
  
  Son contrat de travail date des années 90 et fait référence qu'aux taches administrative. Cependant l'année dernière nous ( les secrétaires) avions accepté de participer à une formation de techniques en service restauration mais pour les petits coups de pouce et non de façon récurrentes !
  
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4. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 2 093
  
  voyez avec l'inspection du travail si avec cette formation vous devez assumer ces tâches.
  
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Droit et devoir d'un salarié

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