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2 réponses
Bonjour,
Oui il a le droit, sous certaines conditions.
Il ne peut vous licencier seulement parce que vous ne signez pas l'avenant.
https://www.coindusalarie.fr/avenant-refus
Pour que le licenciement soit valable il ne devra pas uniquement être justifié par le refus du salarié mais également par des motifs en lien avec la modification du contrat (modification justifée par des difficultés économiques que rencontrent l'entreprise).
De quelle nature est l'avenant? Il s'agit de savoir si votre refus de signer l'avenant "met en péril" l'entreprise.
Cordialement
Oui il a le droit, sous certaines conditions.
Il ne peut vous licencier seulement parce que vous ne signez pas l'avenant.
https://www.coindusalarie.fr/avenant-refus
Pour que le licenciement soit valable il ne devra pas uniquement être justifié par le refus du salarié mais également par des motifs en lien avec la modification du contrat (modification justifée par des difficultés économiques que rencontrent l'entreprise).
De quelle nature est l'avenant? Il s'agit de savoir si votre refus de signer l'avenant "met en péril" l'entreprise.
Cordialement
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