Fin de contrat

- - Dernière réponse : hoquei44
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23 mai 2019
- 9 mai 2019 à 10:12
Bonjour,
étant cadre aprés deux ans d arret maladie ( burnout 5 ans d ancienneté ) j ai obtenu une rupture conventionnelle , mon employeur ne m a accodé qu une faible indemnité sans possibilité de négocier décidée en mars comment obtenir une réevaluation?je n ai pas les finances pour payer un avocat merci
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Merci
Bonjour,

votre employeur a un minimum à respecter :
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31539

Il faut penser aussi à vérifier ce que dit votre convention, elle peut être plus favorable.

Vous pouvez faire valoir vos droits aux prud'homme.
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Merci
Bonjour,

Il n'y a aucune obligation de négocier le montant des indemnités. C'est une possibilité, si l'employeur et le salarié sont d'accord, mais si l'employeur sait qu'il n'est pas d'accord, alors il verse le montant légal (un peu plus si vous avez une convention favorable).
Avec votre faible ancienneté dans l'entreprise, effectivement le montant est tout aussi faible (de l'ordre d'un mois de salaire).

CB

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