Fin de contrat
norma
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hoquei44 Messages postés 19224 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19224 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
étant cadre aprés deux ans d arret maladie ( burnout 5 ans d ancienneté ) j ai obtenu une rupture conventionnelle , mon employeur ne m a accodé qu une faible indemnité sans possibilité de négocier décidée en mars comment obtenir une réevaluation?je n ai pas les finances pour payer un avocat merci
étant cadre aprés deux ans d arret maladie ( burnout 5 ans d ancienneté ) j ai obtenu une rupture conventionnelle , mon employeur ne m a accodé qu une faible indemnité sans possibilité de négocier décidée en mars comment obtenir une réevaluation?je n ai pas les finances pour payer un avocat merci
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2 réponses
Bonjour,
votre employeur a un minimum à respecter :
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31539
Il faut penser aussi à vérifier ce que dit votre convention, elle peut être plus favorable.
Vous pouvez faire valoir vos droits aux prud'homme.
votre employeur a un minimum à respecter :
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31539
Il faut penser aussi à vérifier ce que dit votre convention, elle peut être plus favorable.
Vous pouvez faire valoir vos droits aux prud'homme.
Bonjour,
Il n'y a aucune obligation de négocier le montant des indemnités. C'est une possibilité, si l'employeur et le salarié sont d'accord, mais si l'employeur sait qu'il n'est pas d'accord, alors il verse le montant légal (un peu plus si vous avez une convention favorable).
Avec votre faible ancienneté dans l'entreprise, effectivement le montant est tout aussi faible (de l'ordre d'un mois de salaire).
CB
Il n'y a aucune obligation de négocier le montant des indemnités. C'est une possibilité, si l'employeur et le salarié sont d'accord, mais si l'employeur sait qu'il n'est pas d'accord, alors il verse le montant légal (un peu plus si vous avez une convention favorable).
Avec votre faible ancienneté dans l'entreprise, effectivement le montant est tout aussi faible (de l'ordre d'un mois de salaire).
CB
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