Fin de CDD fin mai

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8 mai 2019
- - Dernière réponse : Sophie_26
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16 mai 2019
- 9 mai 2019 à 08:38
Bonjour,

J'ai commencé le 1er CDD du 3/10/2018 au 31/01/2019 il m'ont prolonger sur un 2eme CDD du 31/01/2019 au 31/05/2019, que se passe t'il par la suite?

Peuvent t'il me faire un autre CDD ou bien sa sera CDI après le contrat, il n'y a pas marqué CDI sur le contrat que j'ai signé.lors de notre point en janvier il m'ont ni promis un CDI ou autre m'ont juste dit on te prolonge jusqu'en mai.

Si il me propose un CDI puis je refusé et est ce que je perd mes primes de précarité ?

Cordialement
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Merci
Bonsoir,
Lorsque vous dites un 2ième cdd c'est un avenant au 1er ou un nouveau contrat (donc n'ayant pas le même objet)?
Cordialement
Sophie_26
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16 mai 2019
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Bonjour,

vous pouvez refuser un CDI proposé à l'issu d'un CDD, y a pas d'obligation, mais en effet vous perdrez votre prime de précarité.
math699
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8 mai 2019
> Sophie_26
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16 mai 2019
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Bonjour,
Oui mais sur le contrat il n'y a rien de marqué concernant la vue d'embauche et que mon contrat se finit le 31 mai, j'ai vu mon responsable ce matin et il veut faire le point fin de semaine
Sophie_26
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16 mai 2019
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il n'y a pas à mentionner sur le CDD qu'il peut être suivi d'un CDI.
math699
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> Sophie_26
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16 mai 2019
-
Bon et bien au final c'est fin de CDD après 8 mois avec eux, sa me va très bien, il me reste 15 jours de vacances et 5 jours de rtt, je voulais savoir y avait l'autre partie du 13 ème mois en juin vais je l'a touchée ?
Sophie_26
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16 mai 2019
20 -
Il faut voir avec votre employeur quelles sont les conditions d'attribution de la prime de 13ème. Suivant ces conditions vous pourriez avoir droit à cette prime, au prorata de votre temps de présence dans l'entreprise.
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