Delai pour signer un cdi à temps partiel?
Bali3012
-
29 mars 2019 à 10:13
DavidTel Messages postés 73 Date d'inscription mercredi 27 février 2019 Statut Membre Dernière intervention 11 avril 2019 - 30 mars 2019 à 06:10
DavidTel Messages postés 73 Date d'inscription mercredi 27 février 2019 Statut Membre Dernière intervention 11 avril 2019 - 30 mars 2019 à 06:10
A voir également:
- Delai pour signer un cdi à temps partiel?
- Salaire temps partiel 24h net - - Juridique et social
- Modèle lettre demande temps partiel - Guide
- Combien de temps pour recevoir un jugement de divorce - Guide
- Caf temps partiel 80 - Guide
- Demande de temps partiel - - Temps de travail
2 réponses
Caps34
Messages postés
39
Date d'inscription
samedi 16 mars 2019
Statut
Membre
Dernière intervention
15 avril 2020
6
29 mars 2019 à 17:18
29 mars 2019 à 17:18
Bonjour,
Vous n'êtes pas obligé de signer un contrat pour qu'il soit valable, cependant un contrat non signé correspond a un CDI a temps complet sans période d'essai,
Bien à vous
Vous n'êtes pas obligé de signer un contrat pour qu'il soit valable, cependant un contrat non signé correspond a un CDI a temps complet sans période d'essai,
Bien à vous
DavidTel
Messages postés
73
Date d'inscription
mercredi 27 février 2019
Statut
Membre
Dernière intervention
11 avril 2019
11
29 mars 2019 à 13:48
29 mars 2019 à 13:48
Bonjour,
Votre contrat aurait dû être conclu avant l'embauche. Voulez-vous dire que vous n'avez pas même conclu de contrat de travail ou simplement omis de signer celui-ci ?
CDT.
Votre contrat aurait dû être conclu avant l'embauche. Voulez-vous dire que vous n'avez pas même conclu de contrat de travail ou simplement omis de signer celui-ci ?
CDT.
DavidTel
Messages postés
73
Date d'inscription
mercredi 27 février 2019
Statut
Membre
Dernière intervention
11 avril 2019
11
30 mars 2019 à 06:10
30 mars 2019 à 06:10
Bonjour,
Le contrat à temps partiel est obligatoirement écrit. Il n'y a pas délai précis de remise mentionné par la législation mais, par assimilation au CDD, on peut estimer que la remise doit avoir lieu dans les deux jours ouvrables suivant l'embauche. Par assimilation, vous devriez pouvoir vous prévaloir d'une indemnité qui ne peut pas être supérieure à un mois de salaire, mais je le répète stricto sensu cette règle est propre au CDD. En tout état de cause, le délai raisonnable de remise a largement été dépassé et, de plus, ce délai ne permettait pas à l'employeur d'omettre de conclure un contrat écrit.
Cordialement.
Le contrat à temps partiel est obligatoirement écrit. Il n'y a pas délai précis de remise mentionné par la législation mais, par assimilation au CDD, on peut estimer que la remise doit avoir lieu dans les deux jours ouvrables suivant l'embauche. Par assimilation, vous devriez pouvoir vous prévaloir d'une indemnité qui ne peut pas être supérieure à un mois de salaire, mais je le répète stricto sensu cette règle est propre au CDD. En tout état de cause, le délai raisonnable de remise a largement été dépassé et, de plus, ce délai ne permettait pas à l'employeur d'omettre de conclure un contrat écrit.
Cordialement.