Fin de période d'essai
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Audreyanis
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jee pee Messages postés 42572 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
jee pee Messages postés 42572 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je m'adresse à vous car je suis un peu perdu. Voilà j'ai étai en cdd du 14 janvier au 31 janvier et ensuite l'employeur ma fait signer un cdi avec une période d'essai de 2 mois qui se termine vendredi.
Il m'a prévenu seulement se matin (jeudi) donc 1 jour avant la fin de ma periode d'essai, à t il le droit ou y a t il un délai pour prévenir l'employé ?
Ensuite puis je lui demander une indemnité compensatrice ?
Je sais pas du tout comment faire car je me retrouve sans emploi du jour au lendemain.
Merci de me répondre
Cordialement
Je m'adresse à vous car je suis un peu perdu. Voilà j'ai étai en cdd du 14 janvier au 31 janvier et ensuite l'employeur ma fait signer un cdi avec une période d'essai de 2 mois qui se termine vendredi.
Il m'a prévenu seulement se matin (jeudi) donc 1 jour avant la fin de ma periode d'essai, à t il le droit ou y a t il un délai pour prévenir l'employé ?
Ensuite puis je lui demander une indemnité compensatrice ?
Je sais pas du tout comment faire car je me retrouve sans emploi du jour au lendemain.
Merci de me répondre
Cordialement
A voir également:
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- Periode d'essai non payée - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
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- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
1 réponse
Bonjour,
Le préavis de rupture de la période d'essai par l'employeur est de 2 semaines. Comme la fin de la période d'essai est demain, tu ne peux pas effectuer ces 2 semaines, mais l'employeur est bien en droit de mettre fin à la période d'essai. Et il doit te verser une indemnité compensatrice correspondant à ces 2 semaines non effectuées.
Cdlt
Le préavis de rupture de la période d'essai par l'employeur est de 2 semaines. Comme la fin de la période d'essai est demain, tu ne peux pas effectuer ces 2 semaines, mais l'employeur est bien en droit de mettre fin à la période d'essai. Et il doit te verser une indemnité compensatrice correspondant à ces 2 semaines non effectuées.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mais comme l'indique tania, le temps du CDD pourrait compter pour la durée de la période d'essai. Le contrat de travail CDI part de quand et quelle est la formulation de la période d'essai ?
Car cela semble bizarre si début 1 février, fin période d'essai le 22 mars, cela ne fait pas 2 mois.
Dans un ehpad privé de mon coin ils avaient embauchés 20 personnes en contrat professionnalisation avec promesse de cdi pour les personnes ayant eu leur diplôme
18 l'ont réussi donc beaucoup trop on les a embauché avec période d'essai et mis fin à la période d'essai des 3/4
Les prudhommes n'ont jamais fait d'accord