Annualisation et passage à temps partiel

Bonjour,
Je suis salariée en CDI pour un hôpital privé à but non lucratif, suite à mon congé maternité et congé parental j’ai repris mon poste à temps partiel (50%), mon entreprise est annualisée et j’ai eu la surprise de voir qu’au lieu d’effectuer à peu près 70-80h par mois, la rh m’a rajouté des heures car je serais en déficit de 222h et qu’il faudrait que je les rattrape avant le mois de mai...
Puis-je refuser ayant repris à 50%?
Quels sont mes droits?
Ou puis-je me renseigner?
Vous remerciant d’avance.